Copia de DERECHO BUROCRÁTICO
por Angeles Michelle Carrillo Carrillo
1. RELACION LABORAL BUROCRATICA
1.1. El primer párrafo del apartado B del artículo 123 Constitucional señala que la relación laboral se establece entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores. La LFTSE reglamentaria del artículo 123 apartado B señala que la relación jurídica se establece entre el trabajador de base y el titular de la dependencia correspondiente. En el Poder Legislativo los órganos competentes de cada cámara asumirán dicha relación.
1.1.1. Alberto Trueba Urbina considera que la relación se establece directamente entre el órgano estatal y el servidor público, por qué los titulares de las dependencias son únicamente representantes del órgano estatal.
2. ANTECEDENTES
2.1. En 1929 se reformó la Constitución con el fin de facultar al Congreso de la Unión para expedir leyes del trabajo.
2.2. En 1938 se expidió el Estatuto de los trabajadores al servicio de los Poderes de la Unión.
2.3. En 1960 los principios consignados en dicho Estatuto fueron incorporados al apartado B del artículo 123 Constitucional.
2.4. En 1963 se dictó la vigente Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
2.5. En 2002 se destaca la responsabilidad del Estado por el daño que pudiere causar, derivado de su actividad administrativa irregular.
3. CONTRATO LABORAL
3.1. Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
4. CONCEPTO
4.1. El derecho burocrático constituye una rama del derecho laboral que se encarga de regular las relaciones Entre el Estado y sus trabajadores en sus diversos niveles (Federación, estados y municipios) así como los derechos y obligaciones que ella surjan.
5. NATURALEZA
5.1. El derecho laboral, genero al que pertenece el derecho burocrático, tiene su fundamento normativo en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM).
6. NOMBRAMIENTO
6.1. Acto jurídico por medio del cual se designa a una persona como servidor público para el cumplimiento de ciertas funciones, servicios o actividades.
