COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Plan de comunicación

1.1. Documento ambicioso y estratégico que compone de tres partes:

1.1.1. Estudio de la situación

1.1.2. Objetivo estratégico

1.1.3. Modalidades de la acción

2. Plan estratégico

2.1. Distinto al plan de comunicación, tiene objetivos amplios y conjuga un mayor número de parámetros.

2.1.1. Puede ser dentro de modalidades

2.1.2. Puede parecer un objeto de comunicación

3. Plan

3.1. Conjunto de disposiciones adoptadas para ejecutar un proyecto

3.1.1. Instrumento metódologico

3.1.2. Posicionamiento de imagen

3.1.3. Operación de relaciones públicas

4. Estratégias

4.1. Estrategias militares

4.1.1. Centro de interés en el ámbito administrativo

4.2. Estrategias lúdicas

4.2.1. Estudia la relación entre entre actores de un sistema de referencia a un desafío definido

4.2.1.1. Fase de auditoria

4.2.1.2. Descubrir la estrategia

4.3. Juegos de estrategias

4.3.1. Incluye las nociones de estrategia y de táctica

4.3.2. Convierte el plan en un concepto central

5. Planificar la comunicación

5.1. Marco general para las acciones

5.2. Incrementa el valor de la comunicación

5.3. Control y evaluación

5.4. Anticipación y enfoque

5.5. Facilita la jerarquización

6. Plan de acción

6.1. Ejecución del mismo

6.2. ¿Fijo o flexible?

7. Presentación del plan

7.1. Establecer una estrategia

7.2. Mayor impacto del mensaje si se presenta en vivo

8. Elaboración del plan

8.1. Interna o externa