1. HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU IMPORTANCIA
1.1. Las habilidades directivas son importantes porque sin ella no sería posible ejecutar objetivos y metas de una organización. Las habilidades directivas sirven para gestionar, organizar planificar y ejecutar esto no sería posible sin la correcta participación de un buen líder con buenas habilidades.
1.2. LIDER DE ALTO DESEMPEÑO
1.2.1. Un líder de un equipo de alto desempeño es positivo, se exige asi mismo, guia su equipo, brinda espacios de aprendizaje construye confianza, sabe como actuar en momentos difíciles y logra que las personas hagan las cosas con autonomía y valor.
1.3. Un lider inspira con ejemplo escucha y proporciona un clima organizacional armonioso con valores y autonomia, es estratega forma a su equipo para que mejore tanto como en lo personal y laboral.
2. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU IMPACTO EN LA REALIDAD ACTUAL EMPRESARIAL
3. HABILIDADES PARA SER UN LIDER DE ALTO DESEMPEÑO
3.1. - Autogestion
3.2. - Pensamiento Estrategico
3.3. -Negociacion
3.4. -Innovar
3.5. Comunicacion
3.6. LA PERSONALIDAD DE MARCA
3.6.1. Es aquello que define los comportamientos de una marca en cualquiera de sus puntos de contacto. Es la base para la identidad visual verbal y sensorial.
4. COMPETENCIA DE LIDERAZGO
4.1. VALORES, ROL DEL EQUIPO, COMUNICACIÓN EFICAZ, OBJETIVOS, TRABAJO EN EQUIPO, FORMACION, DESARROLLO, CONOCIMIENTO, CONCILIACION.
4.1.1. HABILIDADES SOCIALES
4.1.1.1. Son un conjunto de capacidades que permiten el desarrollo de un repertorio de acciones y conductas que hacen que las personas se desenvuelven eficazmente en lo social.
4.1.1.1.1. AMBIENTE DEMOCRATICO
4.1.1.2. Cualquier organización pública o privada puede decidir que el estilo de liderazgo democrático sea una prioridad dentro de su equipo ejecutivo.