1. principios básicos
1.1. Servir a la salud y bienestar social de los trabajadores, en forma individual y colectiva
1.2. Sus deberes son protección de la vida y salud de los trabajadores, respeto a la dignidad humana y promoción de principios éticos.
1.3. los profesionales deben tener independencia para el ejercicio de sus funciones asignadas.
2. Deberes y obligaciones
2.1. objetivos y función de asesoría
2.1.1. preservar y promover la salud de los trabajadores por medio de un ambiente sano y seguro.
2.1.1.1. el médico debe buscar gestionar el ambientemás sano posible para que los trabajadores no presenten enfermedades causadas por condiciones o prácticas insalubres
2.2. conocimientos y experiencia
2.2.1. el profesional de la salud debe estar familiarizado con el trabajo y el ambiente de trabajo, además de los potenciales peligros actuales en el ambiente de trabajo
2.2.1.1. el médico debe conocer el tipo de trabajo que realiza cada departamento o posición de la empresa, y cuáles riesgos puede suponer el trabajo que realizan. Ejemplo: lumbago por movimiento de cargas en bodega.
2.3. Desarrollo de una política y un programa
2.3.1. el profesional de la salud debe evaluar los riesgos que tienen los trabajadores e informarles sobre ellos, además deben crearse políticas para prevención
2.3.1.1. si se tiene conocimiento de un riesgo específico por un tipo de trabajo o lugar insalubre, el médico debe abogar para que esta situación mejore o se proteja y que los trabajadores sean conocedores de la situación, esto como parte de sus atribuciones.
2.4. Vigilancia de la salud
2.4.1. deben definirse objetivos de la vigilancia y dar prioridad a la adaptación de los trabajadores a su lugar de trabajo. Es importante el consentimiendo de los trabajadores
2.4.1.1. El médico debe estar pendiente del tipo de enfermedades más comunes y cuáles se deben al ambiente o tipo de trabajo, además de la adaptación de nuevos trabajadores a sus funciones.
2.5. Promoción de la salud
2.5.1. deben fomentar la participación tanto de empleadores y trabajadores en programas de promoción de la salud y detección temprana de riesgos para la salud.
2.5.1.1. Luego de crearse las diferentes políticas de salud, debe fomentarse la participación tanto del patrono como de los trabajadores en los programas para la promoción de la salud y prevención de padecimientos secundarios al riesgo laboral
3. Condiciones para el desempeño de funciones
3.1. independencia profesional
3.1.1. el profesional debe tener independencia para el ejercicio de sus funciones en el lugar de trabajo.
3.1.1.1. no se debe presionar al médico para faltar a alguna de sus funciones o a la confidencialidad con los trabajadores.
3.2. Equidad, no discriminación y comunicación
3.2.1. los profesionales deben tener una relación de confianza y equidad con los trabajadores, sin ningun tipo de discriminación.
3.2.1.1. No puede discriminarse por ninguna razón, incluyendo escolaridad, raza o etnia a algún trabajador, pues la relación del médico hacia todos debe ser equitativa.
3.3. Registros
3.3.1. los profesionales de la salud deben tener registros adecuados para determinar los problemas de salud en la empresa, siempre guardando la confidencialidad adecuada.
3.3.1.1. todas las consultas deben estar registradas y todos los datos brindados también deben registrarse, sin embargo la única información que otras personas pueden conocer es la que conscierne al empleo.
3.4. Confidencialidad médica
3.4.1. los datos debenestar registrados en los archivos confidenciales, a los cuales solamente tendrá acceso el profesional de la salud, a excepción de los datos que consciernen a la empresa
3.4.1.1. los datos que están en los registros, dados en una consulta, solo pueden ser de conocimiento del médico, a menos que sean necesarios para alguna gestión del trabajo.
3.5. cláusula ética en contratos de empleo
3.5.1. los profesionales dela saluddeben incluir una cláusula ética en los contratos, esto garantizará la aplicación de estándares y códigos de ética, lo que significa que su trabajo no faltará a la ética profesional.
3.5.1.1. el médico tiene una cláusula en su contrato que indica que actuará conforme a la ética profesional, por lo que la ética regirá su práctica en la empresa, aunque no vaya conforme a los intereses de personas particulares.