¿Qué es trabajo?

1. Principios según el código sustantivo de trabajo

1.1. Art 1 Objeto, justicia en relaciones entre empleadores y trabajadores

1.2. Art 2 Aplicación territorial, rige para todo el territorio de la república sin ex cesiones

1.3. Art 3 Relaciones que regula, relaciones de derecho individual del trabajo de carácter particular y derecho colectivo, oficiales y particulares

1.4. Art 4 Servidores públicos, la admon publica, empresas, obras publica y demás no se rigen por este código sino por estatutos

1.5. Art 5 Definición de trabajo, es toda actividad libre que una persona realiza consciente mente para otra persona

1.6. Art 6 Trabajo ocasional, es de corta duración no mayor a un mes de labores y distintas a las normales

1.7. Art 7 Obligatoriedad del trabajo, es social mente obligatorio

1.8. Art 8 Libertad de trabajo, Nadie le impide a alguien el trabajo, ni su profesión, siempre y cuando sea licito

1.9. Art 9 Protección al trabajo, el trabajo goza de protección del estado de forma prevista en la constitución

1.10. Art 10 Igualdad de trabajadores, todo son iguales ante la ley teniendo la misma protección y garantías

1.11. Art 11 Derecho al trabajo, todos tienen derecho al trabajo con libertad de escoger profesión

1.12. Art 12 Derechos de asociación y huelga, el estado colombiano garantiza derechos de asociación y huelga en términos pre inscritos en la constitución

1.13. Art 13 Mínimo de derechos y garantías, el CST tiene el mínimo de derechos y garantías en favor de los trabajadores

1.14. Art 14 Carácter de orden publico, las disposiciones, derechos y prerrogativas son irrenunciables

1.15. Art 15 Validez de la transacción, es valida en asunto de trabajo salvo cuando se tate de derechos indiscutibles

1.16. Art 16 Efecto, las normas por ser de orden públicos se deben proceder de manera inmediata aplicándose al contrato de trabajo de inmediato

1.17. Art 17 Órganos de control, el cumplimiento esta encomendada a autoridades administrativas

1.18. Art 18 Norma general de interpretación, para esto debe tenerse en cuenta la finalidad

1.19. Art 19 Normas de aplicación supletoria, sino hay una que se ajuste se debe aplicar una semejante siendo equitativo

1.20. Art 20 Conflictos de leyes, si hay conflicto entre las leyes del trabajo se prefieren aquellas

1.21. Art 21 Normas favorables, en caso de conflicto sobre normas del trabajo, se escoge la mas favorable para el trabajador

2. Algunos principios constitucionales del derecho laboral

2.1. Igualdad en salarios y oportunidades

2.2. Estabilidad en el empleo

2.3. Se le da prioridad a las mujeres embarazadas y trabajadores menores de edad

2.4. Garantía en seguridad social, descansos y capacitaciones

2.5. Pago oportuno y reajuste

2.6. Irrenunciable de los beneficios mínimos establecidos en normas laborales

3. Art 5 Toda actividad humana libre que una persona ejecuta al servicio de otra

3.1. No es obligatorio pero es un derecho para poder cumplir con los planes de vida

4. Es una relacion bilateral donde las dos partes tiene obligaciones y derechos

4.1. mediante un contrato laboral

4.1.1. ¿Què es un contrato laboral?

4.1.1.1. Art 22 CST es el que obliga a una persona natural a prestar un servicio a otra persona mediante una remuneración

4.1.1.2. Art 23 Elementos de un contrato de trabajo

4.1.1.2.1. Actividad personal del trabajador

4.1.1.2.2. Subordinación del trabajador que exige el cumplimiento de ordenes

4.1.1.2.3. Remuneración justa