En la Empresa SYSCAF

1. el clima organizacional es

1.1. ambiente físico

1.1.1. oficinas iluminadas

1.1.2. oficinas ubicadas en sector seguro de la ciudad

1.1.3. puestos de trabajo adecuados

1.1.4. falta de inversión en equipos adecuados

1.2. estilo de dirección

1.2.1. empresa familiar

1.2.2. falta de dirección gerencial

1.2.3. existe un jefe más no hay liderazgo

1.2.4. no se toman decisiones oportunamente

1.2.5. estructura jerarquía con falta de directores de área

1.3. ambiente social

1.3.1. apoyo entre la mayoría de empleados

1.3.2. respeto

1.3.3. conflictos aislados entre empleados

1.3.4. actividades extralaborales en fecha importantes

1.4. características personales

1.4.1. falta de oportunidades de crecimiento profesional

1.4.2. alta experticia de los empleados

1.5. comportamiento organizacional

1.5.1. alta rotación

1.5.2. baja satisfacción laboral

1.5.3. diversidad

1.5.4. bajo apoyo de iniciativas organizacionales

2. la cultura organizacional es

2.1. identidad de los miembros enfocado al trabajo

2.2. trabajo esencialmente individual

2.3. las decisiones priorizan las actividades sobre el recurso humano

2.4. áreas con procesos independientes sin integración con otras áreas

2.5. políticas y procedimientos básicos, el control es reactivo

2.6. mínimo apoyo a las ideas creativas y falta fomentar la innovación

2.7. las recompensas se dan sobre la antigüedad del empelado

2.8. se priorizan los fines sobre los medios

2.9. gerencia orientada al mundo exterior