SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP)

1. CONCEPTO

1.1. El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan llamado riesgo laboral Hace parte de la seguridad social colombiana instituido mediante la Ley 100 de 1993 y está dirigido por el Ministerio de Salud y la Protección Social y el Ministerio del Trabajo. En 2012 la ley 1562 modifica el Sistema de Riesgos Laborales.

2. CAMPO DE APLICACION

2.1. Con las excepciones previstas en el Artículo 500 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en el territorio nacional y a los trabajadores, estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores públicos, oficial, semioficial en todos sus órdenes y en el sector privado en general.

3. FUNCION

3.1. Prevenir, proteger y atender a los trabajadores, causadas por el trabajo que desarrollen.

4. OBLIGACION DEL EMPLEADOR

4.1. Contar con ARP, es cotizada acorde a los riesgos de cada empleado, es decir cada empleo tienes sus riegos unos mayores otros menores, este nivel de riesgo repercute en el valor de la póliza.

5. ORGANISMOS QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES

5.1. - LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

5.2. -ORGANIZACION DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)

5.3. ORGANIZACION DE LOS ESTADOS AMERICANOS

6. OBJETIVOS

6.1. -Establecer mejoras en las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores, para las actividades de promoción y prevención.

6.2. -Fijarse de las contingencias de los accidentes del trabajo y enfermedad profesional.

6.3. -Vigilar el cumplimiento de cada unas de las normas de la legislación en salud ocupacional

7. RECONOCE

7.1. Prestaciones económicas

7.1.1. -Subsidio por incapacidad, por accidente o enfermedad laboral.

7.1.2. -Pensión de invalidez

7.1.3. -Indemnización por perdida de capacidad laboral.

7.1.4. -Sustitución pensional

7.1.5. -Auxilio funerario