ISO 26000

1. Objetivo de la responsabilidad social

1.1. Contribuir a un desarrollo sostenible de la sociedad.

2. Temas centrales.

2.1. Gobernanza de la organización.

2.2. Derechos humanos.

2.3. Practicas laborales.

2.4. Medio ambiente

2.5. Practicas justas de operación.

2.6. Asuntos de consumidores.

2.7. Participación activa y desarrollo de la comunidad.

3. Influencia en la implementación de la responsabilidad social.

3.1. ventaja competitiva

3.2. Mantenimiento de la moral, el compromiso y la productividad de los empleados.

3.3. Reputación

3.4. Relaciones con empresas, gobiernos, medio ambiente.

3.5. Proveedores, pares, clientes y la comunidad en la que opera.

3.6. La capacidad de atraer y retener trabajadores o miembros, clientes y usuarios.

4. Practicas fundamentales de la Responsabilidad Social en las organizaciones.

4.1. Reconocer la responsabilidad social dentro de su esfera de influencia.

4.2. Identificar y comprometerse con las partes interesadas.

5. Objetivo.

5.1. Ayudar a las organizaciones a contribuir al desarrollo sostenible.

6. Promover un entendimiento común de la responsabilidad social.

7. Aplicación en las organizaciones

7.1. Diversidad social, ambiental, legal, cultural, política y organizacional.