1. "Se insiste en que la clave para lograr un auténtico cambio o transformación social pasa por implicar al colectivo en su propia situación"(Hernández, M. 2007).
2. funciones del animador sociocultural se encuentran las siguientes:
3. 1. Investigación social, cultural que supone entre otras cosas. 2.Estimular motivar. 3. Catalizar proceso de dinamización. 4. Relación.
4. funciones del animador sociocultural se encuentran las siguientes:
5. Animación cultural
5.1. "El animador sociocultural es un agente social capaz de impulsar actitudes comunitarias, valorar y sentir que actúa sobre la realidad para transformarla"( Gelvis,
6. Elaborado por Jazbleydy Pantevis grupo 214.
7. Potenciación o fortalecimiento
7.1. "Es el proceso mediante el cual los miembros de una comunidad (individuos interesados y grupos organizados) desarrollan conjuntamente capacidades y recursos para controlar su situación de vida, actuando de manera comprometida, consciente y crítica, para lograr la transformación de su entorno según sus necesidades y aspiraciones, trasformándose al mismo tiempo a si mismos" (Montero, 2003).
7.1.1. Estrategias y actividades fortalecedoras de la comunidad:
7.1.2. es un proceso que realizan las comunidades (pero que no es ni uniforme ni homogéneo) para desarrollar y potenciar capacidades y obtener y administrar recursos, a fin de lograr desarrollos y transformaciones dirigidas al bienestar colectivo y a la superación de relaciones de opresión, sumisión o explotación (Montero, 2003).
7.2. Estrategias y actividades fortalecedoras de la comunidad:
7.2.1. Participación, decisión y acción a cargo de la comunidad. • Participación comprometida, compromiso participativo. • Control y poder en la comunidad. • Desarrollo del poder político y del sentido de eficacia política de las comunidades y de las personas interesadas en producir cambios dentro de ellas. • Problematización, desideologización, concientización. • Validez psicopolítica.
7.2.2. Actividades estratégicas
7.2.2.1. Capacitación para la organización y participación. • Sensibilización, problematización, desideologización, concientización. • Información abierta, precisa, correcta, oportuna y acorde a la necesidad o situación. • Detección y jerarquización de necesidades y recursos hecha con la comunidad. • Co-dirección y toma de decisiones. • Discusión-reflexión con la comunidad.
8. Factores de tensión
8.1. "Pueden ser causa de tensiones y conflictos la influencia proveniente de las presiones externas a esos grupos ejercidas a través de los mensajes de líderes locales, regionales, nacionales y figuras políticas de autoridad en general"(Montero,2009).
8.1.1. "Así como de las condiciones socioeconómicas y sus determinantes en la vida cotidiana y de las presiones internas que miembros de los mismos grupos organizados dentro de la comunidad pueden ejercer dentro de los mismos"(Montero,2009).