TERMINOS Y DEFINICIONES DE LA NTC ISO 14001-2015 Y MODELO PHVA
MAPA MENTAL-SENA-LUZ PINEDA
1. 6.PLANIFICACIÓN
1.1. 6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
1.1.1. 6.1.1GENERALIDADES
1.1.1.1. 6.1.2 ASPECTO AMBIENTALES
1.1.1.1.1. 6.1.3 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
1.1.1.2. La organización debe tener en cuenta: a) los cambios, incluidos los desarrollos nuevos o planificados, y las actividades, productos y servicios nuevos o modificados; b) las condiciones anormales y las situaciones de emergencia razonablemente previsibles.
1.1.2. Debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos de los apartados 6.1.1 a 6.1.4
1.1.3. la organización debe considerar: a) las cuestiones referidas en el apartado 4.1;
1.1.4. b) los requisitos referidos en el apartado 4.2;
1.1.5. c) el alcance de su sistema de gestión ambiental;
1.1.6. y determinar los riesgos y oportunidades relacionados con sus: - aspectos ambientales (véase 6.1.2); - requisitos legales y otros requisitos (véase 6.1.3); - y otras cuestiones y requisitos identificados en los apartados 4.1 y 4.2,
1.2. 7.3 TOMA DE CONCIENCIA
2. 7. APOYO
2.1. 7.1 RECURSOS
2.1.1. La organización debe: a) prepararse para responder, mediante la planificación de acciones para prevenir o mitigar los impactos ambientales adversos provocados por situaciones de emergencia; b) responder a situaciones de emergencia reales; c) tomar acciones para prevenir o mitigar las consecuencias de las situaciones de emergencia, apropiadas a la magnitud de la emergencia y al impacto ambiental potencial; d) poner a prueba periódicamente las acciones de respuesta planificadas, cuando sea factible; e) evaluar y revisar periódicamente los procesos y las acciones de respuesta planificadas, f) proporcionar información y formación pertinentes, con relación a la preparación y respuesta ante emergencias,
2.1.2. 7.2 COMPETENCIA
2.1.2.1. Se debe asegurar que la organización tomen conciencia de: a) la política ambiental; b) los aspectos ambientales significativos y los impactos ambientales reales o potenciales relacionados, asociados con su trabajo; c) su contribución a la eficacia del sistema de gestión ambiental, incluidos los beneficios de una mejora del desempeño ambiental; d) las implicaciones de no satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental, incluido el incumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos de la organización.
2.1.2.1.1. 7.4 COMUNICACIÓN
2.1.2.1.2. 7.4.1 Generalidades
2.1.2.1.3. Se debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas pertinentes al sistema de gestión ambiental, que incluyan: a) qué comunicar; b) cuándo comunicar; c) a quién comunicar; d) cómo comunicar
2.1.3. debe: a) determinar la competencia necesaria de las personas que realizan trabajos bajo su control, que afecte a su desempeño ambiental y su capacidadb) asegurarse de que estas personas sean competentes, con base en su educación, formación o experiencia apropiadas; c) determinar las necesidades de formación asociadas con sus aspectos ambientales y su sistema de gestión ambiental; d) cuando sea aplicable, tomar acciones para adquirir la competencia necesaria y evaluar la eficacia de las acciones tomadas.
2.2. Determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión ambiental.
3. 8. OPERACIÓN
3.1. 8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
3.1.1. 8.2 PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
3.2. Se debe establecer, implementar, controlar y mantener los procesos necesarios para satisfacer los requisitos del sistema de gestión ambiental y para implementar las acciones determinadas en los apartados 6.1 y 6.2, mediante: - el establecimiento de criterios de operación para los procesos; - la implementación del control de los procesos de acuerdo con los criterios de operación.
4. 10. MEJORA
4.1. 10.1 GENERALIDADES
4.1.1. 10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIÓN CORRECTIVA
4.1.1.1. 10.3 MEJORA CONTINUA
4.1.1.2. La organización debe determinar las oportunidades de mejora (véanse 9.1, 9.2 y 9.3) e implementar las acciones necesarias para lograr los resultados previstos en su sistema de gestión ambiental.
4.1.2. La organización debe: a) reaccionar ante la no conformidad, y cuando sea aplicable: 1) tomar acciones para controlarla y corregirla; 2) hacer frente a las consecuencias, incluida la mitigación de los impactos ambientales adversos; b) evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir en ese mismo lugar ni ocurra en otra parte, mediante: 1) la revisión de la no conformidad; 2) la determinación de las causas de la no conformidad; 3) la determinación de si existen no conformidades similares, o que potencialmente puedan ocurrir; c) implementar cualquier acción necesaria; d) revisar la eficacia de cualquier acción correctiva tomada; y e) si fuera necesario, hacer cambios al sistema de gestión ambiental.
4.2. La organización debe determinar las oportunidades de mejora (véanse 9.1, 9.2 y 9.3) e implementar las acciones necesarias para lograr los resultados previstos en su sistema de gestión ambiental.
5. 3. TERMINOS Y DEFINICIONES
6. 3. 1. ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
6.1. Sistema de Gestión, Sitema de Gestión Ambiental, Política, Organización y Partes Interesadas.
7. 3. 2. PLANIFICACIÓN. "PLANEAR"
7.1. Medio Ambiente, Impacto Ambiental, Objetivo Ambiental, Aspecto Ambiental, Condición Ambiental, prevención de la Contaminación, Requisitos Legales y Riesgos e oportunidades.
8. 3.3 SOPORTE Y OPERACIÓN. "HACER"
8.1. Competencia, Ciclo de Vida, Información Documentada, Proceso, Contratar Externamente.
9. 3. 4 LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. VERIFICAR Y CON LA MEJORA ACTUAR.
9.1. Auditoría, conformidad, N° de Conformidad, Acción correctiva, Mejora Continua, Eficacia, Indicar, Seguimiento, Medición, Desempeño Ambiental.
10. POR LUZ DANIELA PINEDA VERGARA
11. 2. REFERENCIAS LEGALES
11.1. *Disposiciones del Sistema de Gestión Ambiental, Generalidades para todos los paises y sector economico, como objetivo de mejora, prevencion y cumplimiento de las disposiciones legales para protejer el Medio Ambiente y las diferentes herramientas que se puedan emplear para la mejora continua.
12. 4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
12.1. 4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
12.1.1. 4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
12.1.1.1. 4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE SGA
12.1.1.1.1. 4.4 SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
12.1.1.1.2. Se debe establecer, implementar mantener y mejorar continuamente un SGA.
12.1.1.1.3. Se debe considerar en conocimiento obtenido en los apartado 4.1 y 4.2
12.1.1.2. Determinar los limites y la aplicabilidad del SGA para establecer su alcance.
12.1.1.3. Debe considerar las cuestiones externas e internas a que hacer referencia el apartado 4.1.
12.1.1.4. Se debe considerar los requisitos legales y otros requisitos que hace referencia en el apartado 4.2.
12.1.1.5. Determinar las unidades, funciones y limites fisico de la organización.
12.1.1.6. Determinar sus actividades, productos y servicios.
12.1.1.7. Determinar su autoridad y capacidad para ejercer el control e influencia
12.1.2. La organización debe determinar la cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previsto de SGA.
12.1.3. La organización debe determinar las partes interesadas que son pertinentes al SGA
12.1.4. Determinar las necesidades y expectativas
12.1.5. Determinar cuales de estas necesidades y expectativas se vuelven en requisitos legales y otros requisitos.
13. 5.LIDERAZGO
13.1. 5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
13.1.1. 5.2 Política ambiental
13.1.1.1. 5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN
13.1.1.2. La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes se asignen y comuniquen dentro dela organización.
13.1.1.3. Debe asegurar que el sistema de gestión ambiental es conforme con los requisitos
13.1.2. Debe establecer, implementar y mantener una política ambiental que dentro del alcance definido de su SGA:
13.1.3. a.Sea apropiada al propósito y contexto de la organización.
13.1.4. b. Proporciones un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos ambientales.
13.1.4.1. Debe asegurar informar a la alta dirección sobre el desempeño del SGA.
13.1.5. c.Incluya un propósito para la protección del medio ambiente
13.1.6. d. Incluya un compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos
13.1.7. e.Incluya un compromiso de mejora continua del SGA
13.2. La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al SGA:
13.3. d. Asegurándose de que los recursos necesarios para el SGA estén disponibles
13.4. a. Asumiendo la responsabilidad y la rendiciión de cuenta con relación a la eficacia del SGA
13.5. b.Asegurandose de que se establezcan la política ambiental y los objetivos ambientales.
13.6. c.Asegurandose de la integración de los requisitos del SGA en los procesos de negocio de la organización
13.7. e.Comunicando la importancia de una gestión ambiental eficaz y conforme con los requisitos del sistema de gestión ambiental.
13.8. f. Asegurándose que el SGA logre los resultados previstos.
13.9. g.Dirigiendo y apoyando a las personas, para contribuir a la eficacia del SGA
13.10. h. Promoviendo a la mejora continua.
13.11. i.Apoyando otros roles pertinentes de la dirección.
14. 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
14.1. 9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
14.2. 9.1.1 Generalidades
14.3. La organización debe determinar: a) qué necesita seguimiento y medición; b) los métodos de seguimiento, medición, análisis y evaluación, según corresponda, para asegurar resultados válidos; c) los criterios contra los cuales la organización evaluará su desempeño ambiental, y los indicadores apropiados; d) cuándo se deben llevar a cabo el seguimiento y la medición; e) cuándo se deben analizar y evaluar los resultados del seguimiento y la medición.
14.3.1. 9.1.2 Evaluación del cumplimiento
14.3.1.1. 9.2.1 Generalidades
14.3.1.1.1. 9.2.2 Programa de auditoría interna
14.3.1.1.2. La organización debe: a) definir los criterios de auditoría y el alcance para cada auditoría; b) seleccionar los auditores y llevar a cabo auditorías para asegurarse de la objetividad y la imparcialidad del proceso de auditoría; c) asegurarse de que los resultados de las auditorías se informen a la dirección pertinente.
14.3.1.2. 9.2 AUDITORÍA INTERNA
14.3.1.3. La organización debe llevar a cabo auditorias internas a intervalos planificados para proporcionar información acerca de si el sistema de gestión ambiental: a) es conforme con: 1) los requisitos propios de la organización para su sistema de gestión ambiental; 2) los requisitos de esta Norma Internacional; b) se implementa y mantiene eficazmente.
14.3.2. La organización debe: a) determinar la frecuencia con la que se evaluará el cumplimiento; b) evaluar el cumplimiento y emprender las acciones que fueran necesarias; c) mantener el conocimiento y la comprensión de su estado de cumplimiento.