1. Cumplimiento de los principios fundamentales (todos los profesionales de la contabilidad-secciones 100 a 199)
1.1. sección 100 es el cumplimiento del código
1.1.1. en la sección 100 se habla sobre el cumplimiento del código y así se estable que prima para todas y cada unas de sus actividades tanto publicas como privadas el interés publico.
1.1.2. También hay requerimientos que se establecen con la letra "R"
1.1.3. También se habla de una guía de aplicación de un requerimiento que es de tipo obligatorio y se encuentra con la letra "A"
1.2. sección 110 son los principios fundamentales
1.2.1. los principios fundamentales es el corazon del código que ha evolucionado en su transcurso.
1.2.1.1. 111: Integridad: un contador debe integro, correcto.
1.2.1.2. 112: Objetividad: un contador publico debe ser objetivo en lo que hace y tener presente el resultado que presenta sus análisis.
1.2.1.3. 113: Competencia y diligencia profesionales: estable que se debe tener un nivel alto de competencia y se debe cumplir toda normatividad técnica.
1.2.1.4. 115: Comportamiento profesional: cumplir con cada una de las disposiciones legales y evitar cualquier conducta que podría afectar a su profesión.
1.3. 114: Confidencialidad: ser reservado en el trabajo que se esta prestando ante alguna entidad o persona.
1.4. sección 120 es el marco conceptual
1.4.1. en el marco conceptual se aplica en cada una de las partes del código y también se tiene que identifica, evalúa y enfrentar las amenazas que se presentan y estas se dividen en:
1.4.1.1. Interés propio: es cuando hay un interés de tipo financiero o también en algún juicio que va presentar el contador publico.
1.4.1.2. Auto revisión: no evaluar adecuadamente los resultados de un juicio o una actividad realizados con anterioridad.
1.4.1.3. Abogacía: promover la posición de las personas o de la entidad para la que se trabaja hasta el punto de compartir su objetividad.
1.4.1.4. Familiaridad: relación que se tiene con las personas o en caso con la entidad para la que se trabaja mostrado se con gran apego a sus intereses en el trabajo.
1.4.1.5. Intimidación: presiones relacionadas contra el contador publico para así disuadirlo de actuar con objetividad