1. アカウント
1.1. FB
1.1.1. BtoB
1.2. Google
1.2.1. bizreach
1.3. FBページ
1.3.1. ビズリーチ（採用ご担当者様向け）
1.4. リンクトイン
1.4.1. 広告アカウントにユーザーを追加する | Marketing Solutions Help
1.5. Yahoo!
2. 既存分析
2.1. インパクトがあるもの
2.1.1. ファインド広告の再開
2.1.2. YouTube等での最適化されたターゲティング活用
2.1.3. FBにてリード獲得広告活用や文字クリエイティブの追加
2.1.3.1. 手動詳細マッチング導入
2.2. 検索
2.2.1. 社名
2.2.1.1. 入札戦略をecpcに検討
2.2.1.2. 広告文
2.2.1.2.1. 企業向けはこちら｜ビズリーチ公式
2.2.1.2.2. 採用担当向けはこちら｜ビズリーチ公式
2.2.2. 非社名
2.2.2.1. 値を活用した自動入札
2.2.2.2. 広告文
2.2.2.2.1. パターンを変えてテスト
2.3. ディスプレイ
2.3.1. リマケ
2.4. ファインド
2.4.1. 再開する
2.4.1.1. キーワードターゲティング
2.4.1.2. 最適化されたオーディエンス
2.4.1.3. リマーケティング
2.5. P-max
2.5.1. You Tube広告の素材を入れる
2.5.2. 日予算上げる
2.5.3. アセット種類入れる
2.6. You Tube
2.6.1. ユーザーリストの活用
2.6.1.1. 視聴ユーザーのリストを各キャンペーンに紐づける
2.6.2. 最適化されたオーディエンスの活用
2.7. Facebook広告
2.7.1. リード獲得広告の活用
2.7.2. 詳細マッチングやCAPI導入の検討
2.7.3. クリエイティブ
2.7.3.1. 動画ページのクリエイティブ活用
2.7.3.1.1. 動画視聴申込み
2.7.3.2. カルーセル等の活用
2.7.3.3. 文字クリエイティブ等の活用
2.7.3.3.1. BtoB業界で勝つためのFacebook広告のクリエイティブ、ターゲティングのコツとは？｜ソウルドアウト株式会社 / マーケティングカンパニー｜note
2.7.3.4. 動画クリエイティブ
2.7.3.4.1. デモ検索のイメージを動画で
2.7.4. FBはズラして配信も検討
2.7.4.1. WPなど
2.7.4.1.1. やってた
2.7.5. オーディエンスネットワークを切る
2.7.6. マイクロCVで最適化
2.7.7. アトリビューション
2.7.7.1. リマケのみ1日
2.7.7.2. 類似はデフォルトに
2.8. その他
2.8.1. Eight広告
2.8.1.1. やらないのかな？
2.9. LPとか
2.9.1. 料金・価格表｜ビズリーチ＜企業様向け＞
2.9.2. 中途採用をお考えの企業・法人様向け【ビズリーチ】
2.9.3. 動画視聴申込み
2.9.4. 導入事例｜ビズリーチ＜企業様向け＞｜業種、企業規模別に調べる
2.9.5. 3分でわかるサービス説明｜ビズリーチ＜企業様向け＞
2.9.6. 候補者の無料お試し検索はこちら｜ビズリーチ＜採用担当者向け＞
2.10. メディア
2.10.1. BizReach withHR
2.10.1.1. DSAいいかも
2.10.2. ビズリーチ チャンネル｜セミナー・採用ノウハウ動画・セミナーレポート
2.10.2.1. 【動画配信】【第1回／全6回】人事・採用の基本をマスター 採用計画の立て方編｜ビズリーチ
2.10.2.1.1. 何秒以上見たら
2.11. LinkedIn
2.11.1. メッセンジャー広告
2.11.1.1. コピーライティングは練る必要がありそう
2.11.2. ターゲティング
3. 分析0901
3.1. ファインド
3.1.1. オーディエンスにRTG以外が入っている
3.1.2. リタゲ
3.1.2.1. オプティマイズリスト
3.1.2.2. You Tubeユーザー
3.1.3. リタゲで取れなかったらKWとかで開始する｜最適化されたオーディエンス消して
3.1.4. 今取れなくても一ヶ月後とかに再開したら取れる可能性がある
3.2. P-max
3.2.1. 少額で開始したい
3.2.1.1. プレースメント除外して
3.3. YDA
3.3.1. SPのリタゲ開始
3.4. 表について
3.4.1. GDNのコンバート率が悪い
3.4.1.1. 管理画面のCPAを上げてコンバート率を上げる
3.4.1.1.1. プレースメント除外など
3.5. GDN
3.5.1. ドライブ系のCVが多いのは気になる
4. 分析9/13
4.1. Facebook
4.1.1. オーディエンスがガッチャンコされている
4.1.1.1. 類似、リマケ
4.2. ファインド
4.2.1. とれない
4.2.1.1. ターゲティングはミスってない
4.2.1.2. クリエイティブを変える
4.2.1.2.1. ToCの流入がある？
4.2.1.2.2. カルーセルも入れてみよう
4.2.1.2.3. コスト削減のクリエイティブを入れる
4.2.1.3. LPかえる
4.2.1.3.1. 使うメリットを入れる
4.3. GDN
4.3.1. 良さそう
4.4. YDA
4.4.1. CPA上がっている
4.4.1.1. 全体的にだが類似が上がっている
4.4.1.2. CVRが下がっている
4.4.1.3. 掲載位置が変わっている
4.4.1.3.1. - Yahoo! JAPAN
5. 分析10/13
5.1. LinkedIn
5.2. Facebook
5.2.1. フリークエンシーが高すぎる
5.2.2. RTG
5.2.3. 類似でわける
5.3. YDA
5.3.1. 通常面
5.3.1.1. 土日とか絞る
5.3.1.2. 差配つける
5.3.2. クリエイティブ
5.3.2.1. 訴求の文字を大きくする
5.3.2.2. コスト削減の300×300あってもよいかも
5.3.3. 前回の資料
5.3.3.1. https://docs.google.com/presentation/d/19y-zgb4ZAHuPk5nvawbZwAOKi1O6y6I40AF554Z3gdU/edit#slide=id.g1457643d01b_0_0
5.3.3.2. https://docs.google.com/document/d/14yNtnJ8Yamdg1sS5oP_Ohb7_cO60e4ckX2H09yodV-k/edit
6. 分析9/28
6.1. Facebook
6.1.1. 新聞追加
6.1.1.1. CVまだでず
7. LinkedIn
7.1. ターゲティング
7.1.1. CV類似
7.1.2. リーチ拡大ツール機能を有効にする
7.1.3. デモグラも挑戦？
7.2. ビッティング
7.2.1. CV最適化ではなく、クリック最適化
7.2.1.1. メッセージ広告
7.3. クリエイティブ
7.3.1. カルーセル、画像を網羅する
7.3.2. フォーマット
7.3.2.1. 目的に基づく広告に対応した広告形式 - 概要 | Marketing Solutions Help
7.4. 過去配信
7.4.1. テキスト広告も良さそう
7.4.1.1. デスクトップのみの枠だから？
7.4.2. スポットライト広告
7.4.2.1. デスクトップのみで大きめに出るから良さそう
7.5. 広告の表示位置
7.5.1. Ad Placement on LinkedIn | Marketing Solutions Help
7.6. 媒体資料
7.6.1. https://www.linkedin.com/smart-links/AQEJcj0avjEvjQ/378ad7cc-0622-464a-82d7-fd9aeecfc10c
8. Twitter
8.1. https://cdn.cms-twdigitalassets.com/content/dam/business-twitter/ja/jp-image-resources/mediaguide/2020_ver1-0_Twitter-SelfServe-mediaguide.pdf
8.2. https://business.twitter.com/ja/help/troubleshooting/bidding-and-auctions-faqs.html
8.3. https://twitter.app.box.com/s/nregj5hkkn56uyaxtymgj56h0untzv6z
8.4. https://twitter.app.box.com/s/a8a1y0tqwy3lmw7qfgmzphpm7du1bnyr
8.5. https://twitter.app.box.com/s/l4u3sxuqja2xyc7qbkghtuksim3ndci3
8.6. https://twitter.app.box.com/s/o5hxpc129lerfqy9djjm26c7zj1befsm
8.7. Twitterの影響力
8.7.1. この結果を見てもまだ従来型のインフルエンサーマーケティングを続けますか？｜池田紀行@トライバル｜note
9. スコア30について
9.1. CVポイント案
9.1.1. 診断コンテンツ
9.1.1.1. コスト削減シミュレーター - SmartHR -【シェアNo.1】無料から使えるクラウド人事労務ソフト
9.1.1.2. Interact Quiz Maker | Create Quizzes to Generate Leads and Recommend Products
9.1.2. 事例集
9.2. 気づき
9.2.1. 価格表は費用対効果が知りたいからCVしている役員以上
9.3. マンガCV後の導線を整備する
9.3.1. CV後にビデオを見せる
9.3.1.1. Aleric's $200M+ YouTube Ads Strategy
9.4. 問い合わせ完了や資料請求後に商談fixさせる導線を設ける
9.5. できそうなこと
9.5.1. マクロコピーを買える
10. リサーチ
10.1. 過去コンテンツ確認
10.1.1. Login - Dropbox
10.2. 仮コンテンツ案
10.2.1. キックオフ
10.2.1.1. 前回の参考に作る
10.2.2. BtoB向けのディスプレイ広告をする上で抑えるべきこと
10.2.2.1. BtoBにおけるディスプレイの役割
10.2.2.2. CVポイント
10.2.2.3. 媒体
10.2.2.4. 広告の目的を絞る
10.2.2.5. クッションページを挟む
10.2.3. BtoB向けディスプレイ広告のクリエイティブ
10.3. 段取り
10.3.1. アカウント分析
10.3.1.1. GH開く
10.3.1.1.1. 実施決まって、事前ヒアリングしてから
10.3.1.2. 自分で分析
10.3.2. 契約周り
10.3.3. コンテンツ作成
11. コンテンツ案
11.1. ディスプレイ広告の考え方
11.1.1. 扱うときのマインド
11.1.1.1. CVポイント
11.1.1.2. ディスプレイを見ている時のテンション
11.1.1.2.1. CVクッションを挟む
11.1.1.2.2. 記事を挟んでCVさせる
11.1.1.3. 媒体剪定方法6つのポイント
11.1.1.4. 各媒体展開が手っ取り早くCV数増加につながる
11.1.2. 媒体の特徴
11.1.2.1. 施策理解
11.1.2.1.1. 検索広告
11.1.2.1.2. ディスプレイ広告
11.1.2.1.3. SNS広告
11.1.2.1.4. 動画広告
11.1.2.1.5. その他媒体
11.1.2.1.6. 早見表
11.1.3. ターゲティングの優先度
11.1.4. 媒体の優先度
11.1.4.1. 改善優先順位
11.1.4.1.1. P-maxとファインド広告
11.1.4.1.2. Facebook広告
11.1.4.1.3. GDN＆YDA
11.1.4.1.4. LinkedIn
11.1.4.1.5. Twitter
11.1.5. 勝てるセミナーに集める
11.2. P-maxとファインドの深掘り
11.2.1. 分析方法
11.2.2. 考え方
11.2.3. クリエイティブアイディア
11.3. クリエイティブの考え方
11.3.1. どんな考え方でクリエイティブを作るか？
11.3.1.1. 文脈を意識する
11.3.1.1.1. ターゲティング
11.3.2. クッションを挟むポイントは？
11.3.2.1. エモーショナルリレー
11.3.3. クリエイティブの方針
11.3.3.1. CVR下がるがCPC下げてCPA合わす
11.3.3.2. CPCが上がるがCVRも上がりCPAが合う
11.3.3.3. 参考
11.3.3.3.1. https://twitter.com/FB62065073/status/1549950077250465792
11.3.3.3.2. 広告バナーをデザイン論で語らずに「ビジネス思考」を学んでみよう！｜川端康介｜note
11.3.4. CPM要因
11.3.4.1. https://twitter.com/FB62065073/status/1447512043079147526
11.4. テストの考え方
11.5. GDN＆YDA
11.5.1. 新規向けへの配信
11.5.1.1. 考え方
11.5.2. 分析方法
11.5.2.1. オーディエンスインサイト
11.5.3. クリエイティブ
11.5.4. リマケの考え方
11.5.4.1. リーセンシー
11.5.4.1.1. 丁寧に分けた方がいい
11.5.4.2. クリエイティブ
11.5.4.2.1. リーセンシー短め
11.5.4.2.2. リーセンシー長め
11.5.4.2.3. 事例
11.6. 数値見てすり合わせる
11.6.1. 数値をお互いに共有できるようにする
11.7. コピーライティング
11.8. クリエイティブ作成ワークショップ
11.8.1. フレームワークを何個か紹介してやってもらう
11.9. 分析
11.9.1. プレースメントの考え方
11.9.2. オーディエンスインサイトの活用方法
11.9.3. 管理画面の分析方法
11.10. 媒体の深掘り
11.10.1. GDN・YDA
11.10.1.1. ターゲティング
11.10.1.2. 除外をかける
11.10.2. ファインド広告
11.10.3. Facebook広告
11.10.3.1. Facebook広告で記事LP切り口を探す方法
11.10.4. LinkedIn
11.10.5. You Tube広告
11.10.6. Twitter広告
11.11. クッションを挟むコンテンツ
11.11.1. ミニセミナー
11.11.2. 記事LP
11.11.3. ホワイトペーパー
11.12. FB
11.12.1. カルーセル×事例
11.12.2. 川柳
11.12.3. 意見
11.13. 結果を生む広告
11.13.1. 直接的な広告
11.13.2. 間接的な広告
11.13.2.1. https://adv-majoliate.com/online/amf_adkoryaku.pdf
11.14. 良い広告の切り口を出す
11.15. BtoB向け記事LP
11.15.1. 事例ベース
11.15.1.1. 【経営者必見】地方の中小企業＝採用できないは幻想だ
11.15.1.2. 【証言】今、B2B企業が「目の前の売上」より重視していること
11.15.1.3. 優秀な人材はここに眠っている。日本企業が気付かぬ「盲点」
11.15.1.4. 導入事例｜ビズリーチ＜企業様向け＞｜業種、企業規模別に調べる
11.15.1.4.1. 良い記事
11.15.2. フレーム
11.15.2.1. 課題
11.15.2.1.1. 解決した
11.15.2.2. ビフォー・アフター
11.15.2.2.1. 昔はこういう課題があった
11.16. 各媒体のテスト手法
11.17. 各媒体のクリエイティブ手法
11.18. BtoBマーケターとして抑えておくこと・マインドセット
11.19. 改善の順番
11.19.1. EFO
11.19.2. ファーストビュー
11.20. エモーションリレー
11.20.1. 自分ごと化してもらうクリエイティブ
11.21. 初回
11.21.1. GHで出た施策の説明と今後のコンテンツ説明
11.22. BtoCを取り入れる
11.22.1. 診断
11.22.2. アップセル・クロスセル
11.23. ターゲティング
11.23.1. ずらし
11.23.2. 記事挟む
11.24. 小山さんのフレームワーク
11.24.1. Slack
11.24.2. ビズリーチを解説してもいいかも
11.25. LP
11.25.1. 考え方
11.25.2. Squareの調査事例
11.25.3. セールストークをまず作る
11.26. BtoB向け3C分析
11.27. LPの型
11.27.1. BtoB向け
11.27.1.1. 結論型
11.27.1.1.1. 結果→実証→安心→信頼→FAQ
11.27.1.2. 課題定義型
11.27.1.2.1. パソナ
11.27.1.2.2. 売れるロジック
11.27.1.3. 誘起
11.27.1.3.1. 結果
11.27.2. 記事LP
11.28. アカウント改善のポイント系
11.29. BtoBマーケターに必要なスキル
11.29.1. PR
11.29.2. theModel
11.29.2.1. マーケティング
11.29.2.1.1. Webマーケティング
11.29.2.1.2. MA
11.29.2.1.3. 分析
11.29.2.1.4. 改善力
11.29.2.2. インサイドセールス
11.29.2.3. セールス
11.29.2.4. CS
11.29.3. 事業理解
11.29.3.1. KPI
11.30. シミュレーター
11.30.1. コスト削減シミュレーター - SmartHR -【シェアNo.1】無料から使えるクラウド人事労務ソフト
11.31. ネタ
11.31.1. WACUL TECHNOLOGY & MARKETING LAB | 株式会社WACUL
11.31.2. メソッド | 才流
12. コンテンツスケジュール
12.1. 1回目
12.1.1. ディスプレイ広告の考え方
12.1.1.1. 扱うときのマインド
12.1.1.1.1. CVポイント
12.1.1.1.2. ディスプレイを見ている時のテンション
12.1.1.1.3. 媒体剪定方法6つのポイント
12.1.1.1.4. 各媒体展開が手っ取り早くCV数増加につながる
12.1.1.2. 媒体の特徴
12.1.1.2.1. 施策理解
12.1.1.3. ターゲティングの優先度
12.1.1.4. 媒体の優先度
12.1.1.4.1. 改善優先順位
12.2. 2回目
12.2.1. ターゲティングの考え方
12.2.1.1. 人と面をターゲティングする発想
12.2.2. P-maxとファインドの深掘り
12.2.2.1. 運用
12.2.2.1.1. 入札
12.2.2.1.2. 分析
12.2.2.1.3. ターゲティング
12.2.2.1.4. Googleのベスプラ
12.2.2.1.5. クリエイティブ
12.2.2.2. P-max
12.2.2.2.1. 誤ダウンロードを以下に減らすか？
12.2.2.2.2. 機会損失を無くすために少額で配信
12.2.2.2.3. URL拡張を停止
12.2.2.2.4. ベスプラ
12.2.2.3. クリエイティブアイディア
12.2.2.3.1. アセットは詰め込む
12.2.3. GDN＆YDA深掘り
12.2.3.1. 分析方法
12.2.3.1.1. プレースメント見る
12.2.3.1.2. オーディエンスインサイト
12.2.3.2. 運用
12.2.3.2.1. 誤ダウンロードをへらす
12.2.3.2.2. ブラパネスマホ
12.2.3.2.3. ブラパネ×PC×地域
12.2.3.2.4. プレースメント分ける
12.2.3.2.5. YDAはリーセンシーまとめる
12.2.3.2.6. プレースメント精査
12.2.3.2.7. デバイス
12.2.3.2.8. 時間帯
12.2.3.2.9. 原浦
12.2.3.3. クリエイティブ
12.2.3.3.1. 情報量が少ない
12.2.3.4. Tiipsを社内で聞く
12.2.4. クリエイティブの考え方
12.2.4.1. 誰に何をどのように
12.2.4.2. BTC
12.2.4.2.1. anagrams | Kibela
12.2.4.3. 切り口が生み出せるか？
12.2.4.3.1. BtoBの訴求について
12.2.4.3.2. 必然性を持たせる
12.2.4.3.3. 選択基準を作れるか？
12.2.4.4. クリエイティブの方向性
12.2.4.4.1. 直接的なクリエイティブ
12.2.4.4.2. 間接的なクリエイティブ
12.2.4.5. どこまでを画像で伝えて、どこまでをLPや記事で伝えるか？
12.2.4.6. クリエイティブの方針
12.2.4.6.1. CVR下がるがCPC下げてCPA合わす
12.2.4.6.2. CPCが上がるがCVRも上がりCPAが合う
12.2.4.7. エモーショナルリレー
12.2.4.8. よいクリエイティブの傾向
12.2.4.8.1. もう3年がすぎた
12.2.4.8.2. 識学
12.2.4.8.3. AMF
12.2.4.9. 誰に何をどのように
12.2.4.10. 画像の考え方
12.3. 3回目
12.3.1. Facebook深掘り
12.3.1.1. ターゲティング
12.3.1.1.1. デモグラ活用
12.3.1.1.2. 類似
12.3.1.1.3. 興味関心
12.3.1.2. クリエイティブ
12.3.1.2.1. UGC
12.3.1.2.2. カルーセル
12.3.1.2.3. 動画
12.3.1.2.4. 漫画
12.3.1.2.5. プレースエントに合わせるとCPM、CTRが良くなることも
12.3.1.2.6. クリエイティブのパターンを知る
12.3.1.3. リード獲得広告
12.3.1.3.1. リード獲得広告
12.3.1.3.2. セミナー集客も活用できる
12.3.1.4. 運用について
12.3.1.4.1. グループを分ける
12.3.1.4.2. グループをまとめる
12.3.1.4.3. 最適化ポイントについて
12.3.1.4.4. 面をコントロールする
12.3.1.4.5. 判断
12.3.1.4.6. 広告セットガチャ
12.3.1.4.7. 参考のTwitter
12.3.1.4.8. 分割して分析
12.3.1.4.9. CPMに対する考察
12.3.1.5. テストマーケティング
12.3.1.5.1. カルーセルで記事LP
12.3.1.5.2. テストマーケティングに実施
12.3.2. コピーライティングについて
12.3.2.1. アナグラムブログ
12.3.2.1.1. いきなり広告文を書き始めてはいけない理由とは？コピーライティングに取り組む前に意識したい3つのこと｜アナグラム株式会社
12.3.2.1.2. 広告文・LPをレベルアップさせる、コピーライティングの原則とは？｜アナグラム株式会社
12.3.2.1.3. 検索広告をレベルアップするTips
12.3.2.1.4. おすすめのいい周り
12.3.2.1.5. おすすめ書籍
12.4. 4回目
12.4.1. LP制作について
12.4.1.1. LP制作の流れ
12.4.1.1.1. 目的を決め仮説を出す
12.4.1.1.2. 情報を洗い出す
12.4.1.1.3. 再度、仮説を出す
12.4.1.1.4. 情報の順番を決める
12.4.1.1.5. ワイヤー作成
12.4.1.1.6. デザイナーに発注
12.4.1.2. ランディングページの型
12.4.1.2.1. FWHの型
12.4.1.2.2. PASONA
12.4.1.2.3. ファーストビュー完結型
12.4.1.2.4. シンプル型
12.4.1.3. ランディングページの長さについて
12.4.1.4. LPO
12.4.1.4.1. フォーム
12.4.1.4.2. CTA
12.4.1.4.3. ファーストビュー
12.4.1.4.4. コンテンツ順番
12.4.1.4.5. 速度
12.4.2. 記事LP
12.4.2.1. 記事LPとは
12.4.2.2. 記事LPの型
12.4.2.2.1. 事例
12.4.2.2.2. 課題解決型記事
12.4.2.2.3. 検索広告に合わせた記事
12.4.2.2.4. 事例ベース
12.4.2.3. 記事LP作成のコツ
12.4.2.3.1. 図解や画像を駆使して伝える
12.4.2.3.2. 情報が伝わる最小限の文字数にする
12.4.2.4. 記事LPのKPI
12.4.2.4.1. LP遷移CPA
12.4.2.4.2. 本CVCPA
12.5. 5回目
12.5.1. Twitter広告深掘り
12.5.1.1. ユーザー数について
12.5.1.1.1. Twitterのポテンシャル
12.5.1.2. CPA安く取れる事例も
12.5.1.2.1. 工夫一つでより低いCPA.pdf | Powered by Box
12.5.1.2.2. CPC安い
12.5.1.2.3. 運用がひと手間
12.5.1.3. ターゲティングについて
12.5.1.3.1. 新規顧客にリーチしやすいTwitter.pdf | Powered by Box
12.5.1.4. クリエイティブ
12.5.1.4.1. フォーマット
12.5.1.5. コンバージョンAPIができるように
12.5.1.6. 入札
12.5.1.6.1. Twitter広告、３つの新機能「サイト訪問数最適化」「集約測定」「イベントマネージャー」を追加｜アナグラム株式会社
12.5.1.7. 概要資料
12.5.1.7.1. https://cdn.cms-twdigitalassets.com/content/dam/business-twitter/ja/jp-image-resources/mediaguide/2020_ver1-0_Twitter-SelfServe-mediaguide.pdf
12.5.1.8. 解像度をあげよう
12.5.2. LinkedIn広告深掘り
12.5.2.1. ターゲティング
12.5.2.1.1. CV類似
12.5.2.1.2. リーチ拡大ツール機能を有効にする
12.5.2.1.3. デモグラも挑戦？
12.5.2.2. ビッティング
12.5.2.2.1. CV最適化ではなく、クリック最適化
12.5.2.3. クリエイティブ
12.5.2.3.1. カルーセル、画像を網羅する
12.5.2.3.2. フォーマット
12.5.2.4. 過去配信
12.5.2.4.1. テキスト広告も良さそう
12.5.2.4.2. スポットライト広告
12.5.2.5. 広告の表示位置
12.5.2.5.1. Ad Placement on LinkedIn | Marketing Solutions Help
12.5.2.6. 媒体資料
12.5.2.6.1. https://www.linkedin.com/smart-links/AQEJcj0avjEvjQ/378ad7cc-0622-464a-82d7-fd9aeecfc10c
12.5.3. 運用の考え方
12.5.3.1. ボトルネックを見つける
12.5.3.2. 運用型広告について (1)
12.5.3.2.1. ポートフォリオの話でBtoB向けを入れてもいいかも
12.5.3.3. 因数分解
12.5.3.4. ABテストについて
12.5.3.5. アンラーニングする
12.5.3.5.1. 部分一致の話し
12.5.3.5.2. ファインド広告の話
12.5.3.6. ロジックを積み重ねていく
12.5.3.7. チェックリスト
12.5.3.7.1. Google Sheets: Sign-in
12.6. 6回目
12.6.1. クリエイティブワークショップ
12.6.1.1. 再度、型のパターンを紹介
12.6.1.1.1. おさらい？
12.6.1.2. hidaneでブレスト
12.6.1.2.1. hidane | チームでのブレストをもっと楽しくカジュアルに
12.6.1.3. ブレストする際の質問
12.6.1.3.1. 誰に
12.6.1.3.2. 順番に沿って考えていく
12.6.1.3.3. 何を
12.6.1.3.4. どの様に
12.6.1.4. 伝えたいこと
12.6.1.4.1. https://twitter.com/semlabo/status/1578180407861706752?s=20&t=NMIUzeOt0J8Whn17Q2seyA
12.7. 7回目
12.7.1. 他媒体について
12.7.1.1. マイクロソフトAds
12.7.1.1.1. CPCが安く早めに参入することをおすすめする
12.7.1.1.2. 配信量が少ない
12.7.1.1.3. GAでos比率を見てみると投資判断基準になる
12.7.1.2. Pinterest
12.7.1.2.1. まだBtoBの事例は多くない
12.7.1.2.2. セミナーなどハードルの低いCVポイントなら獲得が見込める
12.7.1.3. Tiktok
12.7.1.3.1. まだBtoBの事例は多くない
12.7.1.3.2. リード獲得広告がある
12.7.1.3.3. ハードルが低いCVポイントが望ましい
12.7.1.4. LINE広告
12.7.1.4.1. リタゲや電話番号類似であれば獲得ができている事例も
12.8. 8回目
12.8.1. オークションロジックについて
12.8.1.1. RPMについて？
12.8.1.2. https://digitalidentity.co.jp/blog/ad/qualityscore.html
12.8.1.3. https://moltsinc.co.jp/programmatic-advertising/7386/#1_guang_gaono_pin_zhito_pin_zhisukoaha_fenkete_kaoeru
12.8.1.4. https://infinity-agent.co.jp/lab/ads-rank/
12.8.1.5. https://note.com/nitta_masataka/n/n6b86fcffad8a
12.8.1.6. https://support.google.com/google-ads/answer/7640032?hl=ja&ref_topic=6167081
12.8.1.7. https://support.google.com/google-ads/answer/6167132?hl=ja&ref_topic=6167081
12.8.1.8. 部分一致について
12.8.1.8.1. https://services.google.com/fh/files/misc/ja_unlock_the_power_of_search.pdf
12.9. 9回目
12.9.1. BtoBマーケ概論
12.9.1.1. 違い
12.9.1.2. 商談にフォーカスする
12.9.1.3. フェーズごとの課題
12.9.1.4. CVポイント設計
12.9.1.5. 3つの順番で改善する
12.9.1.6. ナーチャリングのイメージ
12.9.1.6.1. 認知の必要性
12.10. 10回目
12.10.1. 広告運用者のキャリアや能力について
12.10.1.1. 運用者は足りてない
12.10.1.1.1. 市場は伸びているができる人が足りない
12.10.1.1.2. アナグラムでも未経験を採用して育てている
12.10.1.1.3. いい人は独立しちゃう
12.10.1.2. なぜ広告運用スキルはキャリアに良い影響を与えるのか？
12.10.1.2.1. 売上や集客に責任を持ちアクションが結果に跳ね返りやすい
12.10.1.2.2. 数値と向き合うから
12.10.1.2.3. T型人材になりやすい
12.10.1.3. 運用型広告運用者のための抽象度ピラミッド｜アナグラム株式会社
12.10.1.4. 能力
12.10.1.4.1. BtoBマーケターのスキルチェックシート～大企業で自走できるマーケターを育成するために～ | メソッド | 才流
12.10.1.4.2. 運用型広告者のキャリアプラン、マンダラート：20210917更新
12.10.1.5. 広告運用者としてレベルを上げるために取り組んだほうがいいこと
12.10.1.5.1. 沢山の事例に触れる
12.10.1.5.2. 仕組みを理解する
12.10.1.5.3. 言語化しよう
12.10.1.5.4. 適度にアンラーニングを
12.10.1.5.5. 人に詳しくなる
12.10.1.5.6. ビジネス理解を深める
12.10.1.5.7. 伝え上手になろう
12.10.1.5.8. 普遍的なスキルを学ぼう
12.10.1.5.9. 沢山チャレンジしよう
12.10.1.5.10. 現状を常に疑い理想を追い求める
13. 事例掲載について
13.1. 掲載イメージ
13.1.1. 企業例
13.1.2. 記事の構成
13.2. メリット
13.2.1. 露出増加に貢献し採用にプラスの効果が期待
13.2.1.1. 20万
13.2.1.1.1. みんな見てる
13.2.2. SEO効果の期待
13.2.2.1. 被リンク
13.2.2.2. サイテーション
14. 事前質問
14.1. リードのスコアリングの仕方
14.2. 現在のリードナーチャリングのフローや施策
14.2.1. リード取得後のフォロー
14.2.2. 他に走っている施策
14.3. 代表的な顧客の動き
14.3.1. ディスプレイから入ってきた人
14.3.2. 検索から入ってきた人
14.4. ペルソナ像
14.5. 媒体
14.5.1. ファインド＆P-max停止理由
14.5.2. 目標単価
14.5.3. CVポイントについて
14.5.4. 既存でうごいているもの
14.5.4.1. FB
14.5.4.2. Google
14.5.4.3. Yahoo!
14.5.4.4. LinkedIn
14.6. 追加質問
14.6.1. You Tubeの状況について
14.6.1.1. You Tubeはチームの範囲内か？
14.6.2. CV数の乖離率
14.6.3. CVの値について
14.6.3.1. 値の入札してから変化はあるか？
15. 能力
15.1. BtoBマーケターのスキルチェックシート～大企業で自走できるマーケターを育成するために～ | メソッド | 才流
15.2. 運用型広告者のキャリアプラン、マンダラート：20210917更新
15.3. 運用型広告運用者のための抽象度ピラミッド｜アナグラム株式会社
16. 10/26
16.1. Facebook
16.1.1. ADG分けるのも検討
16.1.1.1. RTG
16.1.1.2. LAL
16.1.2. 類似ソースをリフレッシュする
16.2. YDA
16.2.1. SP面良さげ
16.2.1.1. 類似でCV取れている30才は除外しなくても良いかも
16.2.1.2. 12月はCPM、CPCが高くなる
16.2.1.2.1. 気をつけてね
17. 11/25
17.1. YDA
17.1.1. 良くなってきている
17.2. Google検索
17.2.1. 指名
17.2.1.1. CPA上がっている
17.2.1.1.1. 競合増加でCPCが上がっている
17.2.2. 一般
17.2.2.1. 広告文のバリエーションを増やしたい
17.3. LinkedIn
17.3.1. 良さそう
17.3.2. スポットライトもok？
17.3.3. Mail Boxの仕様が変わる？
18. 再分析
18.1. You Tube
18.1.1. ビズリーチのCM系が強い
18.1.2. アニメーション
18.1.2.1. CPA高め
18.1.3. 最適化されたオーディエンスの活用
18.2. Facebook広告
18.3. クリエイティブの傾向
18.3.1. CMが走っている前提で考える
18.3.1.1. CMに近いものが良い
18.4. CVポイント
18.4.1. お問い合わせ
18.4.1.1. 10万
18.4.2. 価格表
18.4.2.1. 10万
18.4.3. デモ
18.4.3.1. 10万
18.4.4. グラデーションをつけよう
18.4.4.1. EC以外でも活用できる、コンバージョン値を利用したROASに基づく広告運用｜アナグラム株式会社
18.5. 検索
18.5.1. 前の感じに戻っていそう
19. 12/19
19.1. アイディア
19.1.1. こんな悩みありませんか？パートを入れる
19.1.1.1. こんな間違いをしていませんか？
19.1.2. 会話形にする
19.1.2.1. 階層をつけてメッセージを表示
19.1.2.2. 診断系文言にする
19.1.3. シンプルにする
19.1.3.1. フッターなくす
19.2. 分析
20. スケジュール
20.1. 19日～26日まででヒアリングしたい
20.2. 28日GH
20.3. 7月29日～8月12日
20.3.1. ロードマップや今後の流れやコンテンツ準備
20.4. 8月15週から第一回目開始
20.4.1. 2週間に一回
20.4.1.1. 木、金が嬉しい
20.4.1.1.1. 月、火
20.4.1.2. 水曜日が厳しい
20.5. 確認したいこと
20.5.1. スケジュール
20.5.1.1. 状況説明ヒアリングと開始日
20.5.2. 期待したいことなどの諸々確認
20.6. 1回目のアジェンダ
20.6.1. 今後の進め方
20.6.1.1. 質問事項
20.6.1.2. 目線合わせ
20.6.1.3. コンテンツ
20.6.2. 分析で出た施策共有と説明
20.6.2.1. PJ管理票_BizReach_B2B ｜2022年8月～
20.6.2.2. 改善優先順位
20.6.2.2.1. P-maxとファインド広告
20.6.2.2.2. Facebook広告
20.6.2.2.3. GDN＆YDA
20.6.2.2.4. LinkedIn
20.6.3. ディスプレイ広告の考え方
20.6.3.1. 扱うときのマインド
20.6.3.1.1. CVポイント
20.6.3.1.2. ディスプレイを見ている時のテンション
20.6.3.1.3. 媒体剪定方法6つのポイント
20.6.3.1.4. 各媒体展開が手っ取り早くCV数増加につながる
20.6.3.2. 媒体の特徴
20.6.3.2.1. 施策理解
20.6.3.3. ターゲティングの優先度
20.6.3.3.1. https://twitter.com/shift_cama/status/1550416010402222080?s=20&t=4-avYz5fZ5KL5fhC9z80BQ
20.6.3.3.2. ディスプレイ
20.6.3.3.3. Twitter
20.6.3.3.4. Facebook
20.6.3.3.5. LinkedIn
20.6.3.3.6. Tiktok
20.6.3.4. 媒体の優先度
20.6.3.4.1. 改善優先順位
21. 12/23
21.1. LinkedIn
21.1.1. https://docs.google.com/document/d/1cQGZtBYGg0BC3dTDPEpMb4xA3uuzZehgyBu90cO2n8w/edit#
21.1.2. もう少し会話した版も試したほうがいいかも