1. Nuestros aprendices han participado en los cinco semilleros Del centro de la construcción (GICS, ECOMATERIALES , INNOLABS,SECAES, SOLARIUM) Y a su vez en proyectos con la red nacional de semilleros de investigación (REDCOLSI) durante tres años con Resultados muy positivos a nivel nacional
2. ÁREA DE EMPRENDIMIENTO *Asesoría fondo emprender *Asesoría fortalecimiento PYMES *Atención al cliente y relaciones interpersonales * Economía solidaria * Programa identificación de ideas y conceptos para la formulación de un plan de negocio *Profundización ,mercadeo , finanzas legal y contable *Emprendimiento básico y en innovación
3. El centró la construcción Cuenta con los siguientes servicios
3.1. 1. CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
3.1.1. La competencia laboral es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos en el desempeño laboral en diferentes contextos
3.1.2. BENEFICIOS
3.1.2.1. Al trabajador le permite ser reconocida socialmente la competencia que ha adquirido En el ejercicio laboral. Transferir su competencia laboral dentro De un mismo proceso productivo Entre empresas,subsectores Y actividades laborales
3.1.2.2. Al sector productivo le permite . Reducir en las empresas los costos Y oportunidad de los procesos Para la formulación del Plan personal de competencias Identificar necesidades de capacitación Al interior de las empresas , optimización De inversión
3.1.2.3. A los oferentes de formación Les permite Estructurar y regular la oferta E inferir en su calidad, pertinencia Y oportunidad para responder A las necesidades del trabajador Y del sector productivo
3.2. 2. BIBLIOTECA
3.2.1. La biblioteca del centro de la construcción inicio labores el 24 de febrero de 2012 Es clasificada como una biblioteca pública híbrida Ya que contiene diversidad de formatos Documentales que permiten acceder a Información de todo tipo
3.2.2. DATO CURIOSO
3.2.2.1. Hace parte de las 118 bibliotecas que tiene el SENA a nivel nacional y conforman el sistema de bibliotecas SBS
3.3. 3 .SERVICIOS PRESENCIALES
3.3.1. Asesoría y orientación Consulta en sala de las colecciones Prestamos externo de libros Préstamo interbibliotecario Extensión bibliotecaria
3.4. 4. SERVICIOS EN LINEA
3.4.1. Colección Digital SENA Integrador de recursos de formación IRIS Reserva y Renovación Preguntas frecuentes
3.5. 5. CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL
3.5.1. Tiene como objetivo capacitar Asesorar y apoyar a los emprendedores Que deseen crear y consolidar Ideas de negocio o fortalecer empresas Que y se encuentran en etapa de producción. Algunos aprendices han decidido creer En sus emprendimientos y han Realizado a etapa práctica con sus proyectos productivos
3.6. 6.GESTIÓN EMPRESARIAL
3.6.1. La ley 789 de 2002 establece que las Empresas están obligadas a contratar Un aprendiz por cada quince trabajadores La relación de aprendizaje le permitirá a La empresa desarrollar un papel confirmados En el proceso formativo del aprendiz Por un tiempo determinado no superior A dos (2) años El aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento Mensual que será en la fase lectiva
3.7. 7. SERVICIOS TECNOLÓGICOS
3.7.1. Servicios de laboratorio De materiales
3.7.1.1. El laboratorio opera bajo un sistema de gestión De acuerdo con los requisitos de la Norma NTC ISO / IEC17025 garantizando La trazabilidad y calidad de los resultados De los ensayos
3.7.2. Servicio del laboratorio de calibraciones De equipos topográficos
3.7.2.1. El laboratorio cuenta con personal técnico idóneo Equipos certificados y trazables e Infraestructura y procedimientos Normalizados de acuerdo con la norma ISO 17123
3.7.3. Servicios de asesoría
3.7.3.1. Orientan y emotivan al empresario En el diagnóstico y solución de problemas técnicos En el mejoramiento de tecnologías y en El desarrollo de procesos, vienes y productos
3.7.4. Servicios de investigación aplicada A la fabricación especial
3.7.4.1. Responde a las necesidades de diseño, Rediseño, adecuación de prototipos y piezas industriales
3.8. 8.SENNOVA
3.8.1. Los proyectos desarrollados a través Del sistema de investigación, desarrollo Tecnológico e innovación (SENNOVA) Del SENA han generado una curva De aprendizaje importante con los Semilleros de investigación del grupo TPIC el cual se encuentra en colciencias En la categoría C y que gracias a los Instructores investigadores han generado Producción académica muy importante Para el sector construcción.
4. TEMÁTICAS DE CURSOS CORTOS
4.1. ÁREA DE CONSTRUCCIÓN * Básico de construcción *Básico de construcción de estructuras en concreto *Instalación de enchape cerámico *Aplicación de rústicos y estucos *Básico de construcción liviana: panel yeso * Básico de construcción de muros en ladrillo y bloque * Básico de enchapes *Microsoft project * Costos y presupuestos *Básico de construcción metalica
4.2. ÁREA DESARROLLO HUMANO *Fundamentación sistemas de gestión ambiental *Auditorías internas de calidad *Fundamentación de un sistema de gestión de calidad * Salud ocupacional * Comunicación asertiva,liderazgo,trabajo en equipo * Manejo de habilidades gerenciales *Servicio al cliente
4.3. ÁREA DE INSTALACIÓNES HIDRÁULICAS Y SANITARIAS * Básico de instalaciones hidráulicas domiciliarias *Básico de instalaciones sanitarias domiciliarias *Básico de instalación de aparatos sanitarios
4.4. ÁREA DE EXPRESIÓN GRÁFICA DE INFORMACIÓN *Interpretación de planos estructurales *Interpretación de planos arquitectónicos *Descriptiva *Auto CAD 3d *Adobe Photoshop * Adobe Illustrato *Auto CAD 2 d
5. Su visión es ser líder en el ámbito internacional. en la ejecución de la formación profesional y la prestación de servicios tecnológicos. que promuevan la construcción sostenible dando respuesta a las necesidades del sector y la comunidad
6. El propósito del centro la construcción SENA es brindarle a todos los aspirantes o aprendices. Todas las utilidades que pueden escoger para estudiar entre las cuales estan
6.1. ESPECIALIZACIÓN TECNÓLOGO * Supervisión obras civiles *Producción y consumo sostenible *Desarrollo gráfico *Construcción *Obras civiles * Topografía *Salud ocupacional * Formulación de proyectos *Control ambiental *Suministro de gas *Agua y saneamiento * Decoración de espacios de interiores * Decoración de espacios de interiores
6.2. ESPECIALIDADES TÉCNICOS *Carpintería en aluminio *Potabilización del agua * Construcción de edificaciones * Construcción de vías *Redes de acueducto * Redes de abasto y desagüe *Mantenimiento de edificaciones *Instalaciones eléctricas * Suministro de gas *Mantenimiento e instalación de sistemas solares fotovoltaicos *Reparación artefactos a gas * Maquinaria pesada
6.3. ESPECIALIDAD OPERARIOS * Estructuras en concreto *Revestimiento de pintura *Mampostería *Reparación de gasodomesticos *Redes eléctricas internas
7. EL CENTRO DE LA CONSTRUCCIÓN ESTA ORGANIZADO DE LA SIGUIENTE MANERA:
7.1. SUBDIRECTORA
7.1.1. Beatriz Eugenia Cobo
7.2. COORDINADORA DE FORMACIÓN PROFESIONAL
7.2.1. Amanda Londoño Parra
7.3. COORDINACIÓN ACADÉMICA
7.3.1. Martha Isabel Martínez Echeverri
7.3.2. Mauricio Gómez Betancourt
7.3.3. Miguel Eduardo Caro Marin
7.3.4. Suzann Bibiana Ávila Luna
7.4. EMPRENDIMIENTO/ SUPERVISIÓN DE CONTRATOS
7.4.1. Carlos Iván Zuluaga Villamarin
7.5. COMPETENCIAS LABORALES/ SUPERVISIÓN DE CONTRATOS
7.5.1. Edwin Alberto Gómez Pérez
7.6. PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
7.6.1. Elidier Gómez Sánchez
7.7. OPERARIO DE MTTO GRAL- REDES Y COMPUTO
7.7.1. Jorge Luis Flórez Benavidez
7.8. INFRAESTRUCTURA Y LOGÍSTICA RENOVACIÓN CULTURAL
7.8.1. Luz Stella Gutiérrez Olaya
7.9. BIENESTAR AL APRENDIZ
7.9.1. María Consuelo Catacoli camacho
7.10. FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DISEÑO Y PRODUCCIÓN CURRICULAR
7.10.1. Alfredo Delgado Vidal
7.11. INSTRUCTOR PEDAGOGIA
7.11.1. María Rocío Malagón Patiño
7.12. CONTRATO DE APRENDIZAJE
7.12.1. Mariana Andrea Quiñonez Cespedes
7.13. FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
7.13.1. Nelson Alcalde Ospina
7.14. APOYO ADMINISTRATIVO COMPETENCIAS LABORALES
7.14.1. Lucia Montes de Oca Uribe
7.15. LABORATORIO DE CALIBRACIONES EQUIPOS DE TOPOGRAFÍA
7.15.1. Lined Katherine Portillo Pelaez
7.16. LABORATORIO DE MATERIALES
7.16.1. Diana Maricel Rendón Yanagana
7.17. ALMACÉN E INVENTARIOS
7.17.1. Patricia Sánchez Montero
7.17.2. Daniel Alberto Guizao Castro
7.18. PROFESIONAL CONTRATACIÓN Y PRESUPUESTO
7.18.1. Angélica Sánchez Ballesteros
7.19. PROFESIONAL TALENTO HUMANO VIÁTICOS
7.19.1. Margarita María López Díaz
7.20. GESTIÓN DOCUMENTA DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES
7.20.1. Laura Alejandra Torres Morales
7.21. APOYO ADMINISTRATIVO/COORDINACIÓN ACADÉMICA
7.21.1. Maritza Garcés Tenorio
7.22. ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
7.22.1. Cesar Augusto Palomino Pérez
7.23. ABOGADO
7.23.1. Yerlin Eider Martínez Meneses
7.24. APOYO ADMINISTRATIVO BIENESTAR AL APRENDIZ
7.24.1. Joan David Bucheli Galeano
7.25. LÍDER ARTICULACIÓN CON LA MEDIA
7.25.1. Jimmy Germán Hidalgo Estrella
7.26. APOYO AMBIENTAL
7.26.1. Santiago Arias Mercado
7.27. APOYO ADMINISTRATIVO
7.27.1. Angela Daniela Sterling Guevara
7.28. PROFESIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7.28.1. Edgar Alexander Salas Chacua
7.29. BIBLIOTECOLOGO
7.29.1. Jhon Miguel Parra Hernández
7.30. APOYO ADMINISTRATIVO PQRS
7.30.1. Elsa López Burgos
7.31. LÍDER SIGA
7.31.1. Angela Andrea Ramos Rodríguez
7.32. LÍDER SENNOVA
7.32.1. Aldo Rafael Vásquez Arce
7.33. COMITÉ DE SEGUIMIENTO/DESERCIÓN
7.33.1. Ivone Vanesa Ospina Vivas