RESOLUCIÓN 2404 DE 2019

1. Acoge la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.

1.1. Adopta como referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial.

1.2. Artículo 1. Objeto.

1.3. PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN POR SECTORES

1.4. PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN TEMÁTICA

1.4.1. Protocolo de intervención para la prevención y actuación frente al acoso laboral. Protocolo de intervención para la prevención y actuación frente al síndrome de burnout. Protocolo de intervención para la prevención y actuación frente a la depresión. Protocolo de intervención para la prevención y actuación frente a casos de reacción al estrés agudo. Protocolo de intervención para la actuación en situación de duelo en el trabajo. Protocolo de intervención de actuación temprana y manejo de casos de estrés postraumático.

1.5. Articulo 2 Ámbito de Aplicación.

1.5.1. Administrativos, privados, públicos, comerciales, asociados, temporales, empleadores, cooperados y civiles.

1.6. Articulo 3 periodicidad de la evaluación.

1.6.1. Articulo 4 Batería de instrumento para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.

1.6.2. Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral. Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral. Cuestionario para la evaluación del estrés. Ficha de datos generales (Sociodemográficos y Ocupacionales.

1.6.3. La periodicidad esta contemplada de forma periódica de acuerdo al nivel de riesgo de las empresas.

1.7. Articulo 5. Custodia de los instrumentos de evaluación de los factores de riesgo psicosocial.

1.7.1. Estos estarán en custodia del contratante y debidamente archivados en la hoja de vida del empleador.

1.7.2. se esta evaluación es realizada por personal contratado por la empresa estos debe salvaguardar esta información, según el articulo 16 de la Resolución 2346-2007

1.7.3. Cuando la evaluación es aplicada por profesionales externos a la empresa estos debe salvaguardar los resultados según el articulo 10 de la ley 1090 del 2006.

1.8. Articulo 6 guía técnica general y protocolos para la promoción, prevención e intervención de los factores Psicosociales y sus efectos en la población trabajadora.

1.8.1. Es una herramienta de intervención para la identificación de los riesgos en la salud de los trabajadores.

1.8.2. Como componente del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.9. Como profesionales, de acuerdo a esta resolución consideramos que una de las principales y fundamentales actuaciones, es tocar un tema importante en un grupo empresarial como lo es la inclusión, con la cual lograremos preparar y dar oportunidad a las personas que hacen parte de una empresa. con el fin de evitar algún tipo de accidentalidad es importante que las empresas realicen las jornadas de capacitación laborar a cada uno de sus empleados y que estas sean frente a su labor y labores externas.