INDUCCION A UNA INSTITUCION DE SALUD

1. ENTRENAR -Facilitar el aprendizaje de las tareas, funciones, servicios y la gestion de estos respecto del cargo que asume

2. ORIENTAR -Apoyar al funcionarion a conocer la institucion y su contexto -Apoyar al nuevo funcionario a conocer su cargo

3. SOCIALIZAR -Presentar a los mienbros de la organizacion a la persona que se integra. -Dar a conocer las funciones y expectativas de desempeño del nuevo funcionario -Apoyar la integracion de la persona al grupo con quienes trabajara

4. COMPROMETER -Incentivar el compromiso del nuevo funcionariocon sus funciones, el servicio con la funcion publica -Generar sentido de pertenecia de la persona con su equipo de trabajo, su institucion y con el servicio publico.

5. ALINEAR -Facilitar la apropiacion e internalizaciondel conjunto de funciones, conductas y responsabilidades que asume.