1. Características
1.1. Búsqueda de estado de equilibrio
1.2. Resistencia
1.3. Adaptabilidad
1.4. Existencia de límites/fronteras
2. Sistema abierto
2.1. Importación
2.1.1. Ninguna estructura social es autosuficiente
2.2. Transformación
2.2.1. Transforman la energía disponible
2.3. Exportación
2.3.1. Exportación de ciertos productos hacia el medio ambiente
2.4. Sistemas cíclicos que se repiten
2.4.1. Ciclos en los que se repite la información, transportación y exportación
2.5. Entropía negativa
2.5.1. Necesitan moverse para detener el proceso entrópico y tener reabastecimiento de energía
2.6. Información como insumo, retroalimentación negativa y proceso de codificación
2.6.1. • Los sistemas vivos reciben como insumos materiales. • La entrada de retroalimentación más simple es la negativa • El proceso de codificación reacciona colectivamente respecto a las señales de información para las cuales está programado
2.7. Estado firme y Homeostasis dinámica
2.7.1. • Influjo continuo de la energía del exterior • Exportación continua de los productos del sistema •Homeostasis como mecanismo regulador
2.8. Diferenciación
2.8.1. Trae multiplicación de papeles y diferenciación internamente
2.9. Equifinalidad
2.9.1. Un mismo estado final, partiendo de diversas condiciones iniciales
2.10. Límites/Fronteras
2.10.1. • Barreras que se presentan entre el ambiente y el sistema • Definición del campo de acción del sistema
3. Cultura y dinámica
3.1. Se crea su propia cultura que refleja sus normas, valores del sistema formal y su reinterpretación por el sistema formal
4. Dinámica del sistema
4.1. Crea mecanismos con el objetivo de vincularlos al sistema, actividades y permite la dirección del comportamiento organizacional
5. Eficiencia organizacional
5.1. Capaz de recibir el constante flujo de energía para mantenerse
6. Organización como sistema de papeles
6.1. El conjunto de actividades que se espera efentuen los individuos
7. Recursos, información y energía
7.1. Recursos materiales
7.2. Recursos humanos
7.3. Recursos financieros
7.4. Recursos de mercado
8. Procesamiento
9. Resultados
10. Características
10.1. Ampliación de los sistemas sociales, no poseen límites
10.2. Naturaleza de los sistemas docial se encuentra planificada
10.3. Funciones, normas y valores que poseen los principales componentes del sistema social
10.4. Solo utiliza conocimientos y habilidades que son importantes para sus finalidades
11. Retroalimentación
12. Subsistemas
12.1. Técnico
12.1.1. • Tiene la responsabilidad del cumplimiento de la eficiencia que se encarga la organización • Entendimiento de las tareas que se deben realizar, instalación de equipos, etc.
12.2. Social
12.2.1. • Encargado de la responsabilidad que tiene la transformación de la eficiencia potencial en eficiencia real • Relaciones sociales que se pronuncian los individuos a ejecutar dichas tareas