1. Max Weber
1.1. Investigaciones
1.1.1. Unode trabajos más importantes se relacionan con la sociología de la religión y el gobierno, pero también escribió mucho en el campo de la economía. Su obra más reconocida es el ensayo La ética protestante y el espíritu del capitalismo, que fue el inicio de un trabajo sobre la sociología de la religión. La recopilación Economía y sociedad, publicada póstumamente entre 1921 y 1922, es la suma más completa y sistemática de sus ideas y conceptos.
1.2. Aportes
1.2.1. -Uno de los fundadores de la sociologia -Renovador de las ciencias sociales y su metodología -Contribuciones teóricas a distintos campos, entre ellos la psicología social y de las organizaciones. -Desarrollo de conceptos concretos para la interpretación de la historia; un análisis e interpretación de tipo racional.
1.3. Teoría de la burocrcia
1.3.1. La teoría surgió para solventar las limitaciones de la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas que, por otro lado, eran opuestas y contradictorias entre sí. Así, Weber planteó esta teoría de corte racionalista mediate un enfoque eficiente, siendo ésta aplicable a las fábricas y a las diferentes formas de organización humana
2. Henri Fayol
2.1. Investigaciones
2.1.1. El establecio 14 principios de la gestión como el orden, la jerarquía, la centralizaión, remuneración, la unidad de mando, entre otras.
2.2. Aportes
2.2.1. Es conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la bra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, cuya influencia se dejaría sentir en la segunda etapa de la Revolución Industrial
2.3. Teoría de la burocracia
2.3.1. Estra hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para consequir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y structural de una organización.
3. Federick Taylor
3.1. Investigaciones
3.1.1. Lingotes de Hierro: Los trabajadores cargaban los lingotes (de 42 kilos cada uno) a los carros de ferrocarril. Su promedio diario de producción era de 12.5 toneladas. Taylor creía que si se analizaba científicamente el trabajo para determinar la mejor manera de cargar los lingotes, la producción aumentaría 48 toneladas diarias.
3.2. Aportes
3.2.1. -Primero en proponer enfoque científico de trabajo -Introdujo la idea de seleccionar al personal -Contribuyó al crecimiento y desarrollo de las facultades de administración
3.3. Teoría de la burocracia
3.3.1. Fue la organización de tareas para reducir el tiempo muerto por desplazamientos del trabajador, o por cambios de actividad y herramientas (estableciendo así un salario por destajo).