Competencias de gestión para un líder de una empresa tecnológica

1. Interpersonales

1.1. Socialmente reconocido

1.1.1. Conocimiento profundo, visión clara, motivación, problemas a los que se enfrentan y reacción a los cambios.

1.2. Inteligencia emocional

1.2.1. Conciencia emocional, valoración adecuada, confianza en si mismo.

1.3. Gestión de conflictos

1.3.1. Auto control, transparencia, logro, optimismo, iniciativa

2. Conceptuales

2.1. Solución de problemas

2.2. Planificación estratégica

2.3. Visión

3. Administrativas o de gestión

3.1. Dirigir personas

3.1.1. conexión con sus colaboradores

3.1.2. comunicación de manera efectiva con el cliente

3.2. Gestión de recursos

3.2.1. Tangibles

3.2.1.1. Personal, equipos, infraestructura, maquinaria, finanzas, etc.

3.2.2. Intangibles

3.2.2.1. Imagen de la empresa, conocimiento, manejos tecnológicos

3.3. Competencias técnicas

3.3.1. Guía el equipo de trabajo y conocer las practicas de la empresa.