1. 1938 se otorga la Ley 53 dando prioridad a cada mujer embarazada ofreciendo una Licencia de 8 SEMANAS remuneradas en época de parto.
1.1. Decreto 1443 del 31 de Julio se dictan disposiciones para implementar del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. Aplicando y evaluando cada parte de este decreto
1.1.1. Con la Ley 90 de 1946 se creó el Instituto de Seguros Sociales, y se hizo obligatoria la seguridad social en Colombia, con el fin primordial de atender los riesgos de enfermedad, maternidad, vejez, invalidez, accidente de trabajo, enfermedad profesional y muerte.
1.1.1.1. Ley 6 1945 prohibido a los patronos imponer a los trabajadores obligación alguna de carácter religioso, político o electoral; impedirles o dificultarles en cualquier forma el ejercicio del derecho de sufragio; retenerles, conservarles o custodiarles cédulas
1.1.1.2. En 1950 se eligió las normas relativas de la Salud Ocupacional con el "Código Sustantivo de Trabajo"
1.1.1.3. Ley 9 de 1979 titulo 3 articulo 80 preservar,conservar, y mejorar la salud de cada individuo..
1.2. Resolución 2013 de Junio 6 de 1986 momento en el cual se obligan a las empresas privadas, publicas e institucionales a dar cumplimiento al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
1.3. Resolución 1401 de mayo 14 de 2007 Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Esta resolución da una serie de definiciones y establece obligaciones para los empleadores y ARPs, además fija guías para este procedimiento.
1.4. Decreto 614 de 1984 establece la administración de la salud ocupacional del país, diseñando el Plan Nacional de Salud Ocupacional.
1.4.1. Decreto 1477 del 2014 este se encarga de expedir la Tabla de Enfermedades Laborales en la seguridad y salud en el trabajo
1.4.2. Decreto 1072 del 31 de Julio de 2014, el Ministerio de Trabajo expidió una normativa que regulaba la seguridad y la salud en el trabajo en Colombia, se conoció como el Decreto 1443 de 2014 o Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
1.4.3. Resolución 1111 del 2017 Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecen la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a diciembre de 2019
1.4.4. Resolución 0312 del 2019 el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
1.5. La Ley 100 de 1993 creó el "Sistema General de la Seguridad Social Integral", el cual se compone de los siguientes subsistemas: Pensiones, Salud, Riesgos Profesionales y Servicios Sociales complementarios.
2. En 1964 se ordena el Decreto 3170 el cual se aprueba el Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. 1979 nace su termino "Salud Ocupacional".
4. Resolución 3673 estableció el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas
5. DIOS NEMQUETEBA: se encargó de sacar la trabajoignorancia del pueblo Muisca y les enseñó el manejo de herramientas de trabajo.
5.1. Leyendas Mitológicas:La Diosa Mareigua, enseñó pautas sobre SST en la sierra nevada y la Diosa Dabeiba enseñó formas seguras de laborar dentro y fuera de la madre tierra para evitar lesiones.
6. Egipto(4000 a.C.)protección a guerreros,embalsamadores,y fabricantes de armas
6.1. Mesopotamia (2000 a.C)código de Hammurabi protege la salud de artesanos,indemniza por accidentes de trabajo.
7. Grecia(1000 a.C.)trato especial a profesionales como zapateros y alfareros.
7.1. Paracelso 1541: escribió el primer tratado sobre enfermedades causadas por metales y minerales
7.1.1. A partir de 1601 se implantó la obligatoriedad de curar a los trabajadores víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo.
7.1.2. A comienzos de 1682 se prohibió el trabajo de menores de edad en las minas.