1. Habilidades Gerenciales
1.1. • Toma de decisiones
1.1.1. Que es
1.1.1.1. Es un proceso que atraviesan las personas cuando deben elegir entre distintas opciones. Diariamente nos encontramos con situaciones donde debemos optar por algo, pero no siempre resulta simple. El proceso de la toma de decisiones hace hincapié en conflictos que se presentan y a los cuales hay que encontrarles solución. Fuente:
1.1.1.1.1. Pasos
1.2. • Ambidiestrismo
1.3. • Inteligencia emocional
1.3.1. Que es
1.3.1.1. La inteligencia emocional es una habilidad blanda fundamental para la colaboración efectiva, así como para las relaciones interpersonales y la buena comunicación en el lugar de trabajo. Este factor te ayuda a conectar con otras personas, forjar relaciones empáticas, comunicar de manera efectiva, resolver conflictos y expresar tus sentimientos.
1.3.1.1.1. Características de una persona con inteligencia emocional.
1.3.1.1.2. Tipos de Inteligencia emocional
1.4. • Gestión de relaciones
1.4.1. Que es
1.4.1.1. estión de las relaciones con el cliente, trata de una estrategia que se encarga de coordinar y gestionar todas las interacciones y contactos de tu empresa o negocio. Estas relaciones se centran en la agilización de los procedimientos con clientes potenciales y clientes directos, para de esta manera hacer crecer la rentabilidad de tu negocio.
1.4.1.1.1. Como gestionar la relacion con las partes interesadas
2. Instrumento de recopilacion de informacion
2.1. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfye7rVQLd78HQ2qBxNFZybWS4vnS2Q5GcKlND8ngoOiFCHUw/viewform
3. Ques es
3.1. El gerente es aquella persona que se encarga de dirigir una organización, empresa, institución o colectivo. En este sentido, también se consideraría gerente a aquella persona que, sin dirigir toda la organización, coordina una parte de ella.
3.1.1. Es un concepto claro que es ser gerente y debemos tener en cuentas para nuestras organizaciones, al momento de contratar a una persona para que tome ese cargo.