ADMINISTRACIÓN DEL ESTRÉS
por Willinton Ernesto Nitola Pulido
1. Estrés
1.1. Condición dinámica de un individuo
1.1.1. Estrategia para dar rendimiento
2. consecuencias del estrés
2.1. Factores ambientales
2.1.1. Factores Organizacionales
2.1.1.1. Factores personales
3. Cultura de cambio
3.1. Educación y comunicación
3.1.1. participación
3.1.1.1. Apoyo y compromiso
3.1.1.1.1. cambios con justicia
4. Resistencia al cambio
4.1. Comportamiento estable y predecible
4.1.1. Fuente de conflicto funcional
5. Estímulo para el cambio
5.1. Ambientes tecnológicos
5.1.1. Cambios económicos
5.1.1.1. Fuerza de trabajo
6. Cambio planeado
6.1. Proactivo y con un proposito
6.1.1. Mejorar la capacidad de la organización
6.1.1.1. Comportamiento del empleado
7. Cambio improvisto
7.1. Motivación
7.1.1. Pasión
7.1.1.1. Compromiso