PIN

1. HERRAMIENTAS

2. TEMAS MACRO

2.1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

2.1.1. MARCAR CANCHA

2.2. COMUNICACION

2.2.1. CANALES

2.2.2. TIPO DE REPORTES

2.2.3. HERRAMIENTAS

2.3. ROLES

2.3.1. DT

2.3.2. SUPLENTES

2.3.3. MEDIOCAMPISTAS

2.3.4. DELANTEROS

2.3.5. ARQUERO

2.3.6. DEFENSORES

3. CLASES HASTA EL MOMENTO

3.1. MODELOS DE NEGOCIOS

3.2. GESTION POR INDICADORES

4. PROBLEMÁTICAS

4.1. Toma de desiciones

4.2. Comunicación

4.2.1. Modelo de escalado

4.2.2. Proceso de información y reporte de avances

4.2.3. Proceso información de desvíos

4.3. Roles no definidos

4.3.1. Deben corresponder con la estructura

4.4. Presupuestos

4.5. Alcances

4.6. Marcos de trabajo

4.7. Condiciones de escalado

4.8. Condiciones de acuerdos

5. ¿QUÉ PODEMOS HACER?

5.1. Definiciones claras

5.1.1. Estructura

5.2. Mejorar proceso

5.3. Definir procesos

5.4. Ordenar los roles

5.4.1. Responsabilidades y alcances

5.4.2. Modo de comunicar

5.4.3. Alcances

5.5. Plan de ordenamiento de roles, estructura y alcances de cada área, sector, departamento o rol