Mapa Conceptual Psicologia Social

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Mapa Conceptual Psicologia Social por Mind Map: Mapa Conceptual Psicologia Social

1. Cognición Social

1.1. Formación de Impresiones

1.1.1. Esquemas

1.1.1.1. Nos permiten hacer inferencias acerca de otras personas.

1.1.1.2. Juegan un papel crucial en la forma en que interpretamos y recordamos la información

1.1.2. Estereotipos

1.1.2.1. Es un conjunto de características que se cree son compartidas por todos los miembros de una categoría social.

1.2. Atribuciones

1.2.1. Explicación de la Conducta

1.2.1.1. En la interacción social abundan las ocasiones que nos invitan a hacer juicios acerca de las causas de la conducta. Los psicólogos sociales han descubierto que realizamos este proceso de evaluación de maneras predecibles. Sus hallazgos y los principios derivados de ellos forman la base de la teoría de la atribución.

1.2.2. Sesgos en las Atribuciones

1.2.2.1. Cuando hacemos una atribución, estamos conjeturando acerca de las verdaderas causas de una acción particular. La investigación demuestra que esas conjeturas son vulnerables a diversos sesgos.

1.3. Atraccion Interpersonal

1.3.1. Proximidad

1.3.2. Atractivo Fisico

1.3.3. Semejanza

1.3.4. Intercambio

1.3.5. Intimidad

2. Actitudes

2.1. La Naturaleza de las Actitudes

2.1.1. Actitudes y Conductas

2.1.1.1. La relación entre las actitudes y la conducta no siempre es simple. Variables como la fuerza de la actitud, la facilidad con que viene a la mente, lo destacada que es una actitud particular en una situación determinada y lo relevante que es la actitud para la conducta ayudan a determinar si una persona actuará de acuerdo con su actitud.

2.1.2. Desarollo de Actitudes

2.1.2.1. Muchas de nuestras actitudes más básicas se derivan de las primeras experiencias personales directas. Las actitudes también se forman por imitación. Los niños imitan la conducta de sus padres y de sus pares, adquiriendo actitudes aun cuando nadie esté tratando deliberadamente de influir en sus creencias.

2.2. Prejuicio y Discriminación

2.2.1. Prejuicio

2.2.2. Discriminación

2.3. Cambio de Actitudes

2.3.1. El proceso de la Persuasión

2.3.2. El modelo de la Comunicación

2.3.3. Teoria de la disonancia cognoscitiva

3. Influencia Social

3.1. Influencia Cultural

3.2. Conformidad

3.3. Condescendencia

3.4. Obediencia

4. Acción Social

4.1. Pérdida de la Individualidad

4.1.1. Pérdida del sentido personal de responsabilidad en un grupo.

4.2. Conducta de Ayuda

4.2.1. Conducta Altruista: Conducta de ayuda que no está ligada a una ganancia personal.

4.3. Liderazgo

4.4. Conducta Organizacional

4.4.1. La psicología industrial/organizacional (I/O) pone de relieve la influencia que tienen los grandes y complejos escenarios organizacionales en la interacción humana, con énfasis especial en la conducta en el lugar de trabajo.