1. ¿Como surge?
1.1. La Administración de Recursos Humanos es una responsabilidad de lineal y una función de Staff
1.1.1. Responsabilidad de Linea
1.1.1.1. El jefe toma decisiones respecto a su equipo de trabajo, acerca de capacitaciones, nuevas contrataciones, ascensos, méritos, procesos de trabajo, estrategias, proyectos y metas, ya que su rol les brinda la autoridad para decidir, actuar y ordenar.
1.1.2. Función Staff
1.1.2.1. Ofrecen asesorías, apoyo, capacitación, refuerzos, actividades con el fin de orientar a los equipos de trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos por el Jefe de Linea.
1.1.2.2. Contribuye a que el personal de linea trabaje con mayor eficacia a favor del logro de metas impulsado por mayores motivaciones y estrategias desarrolladas del Staff de RR.HH
2. Problemáticas entre los jefes de linea vs El Staff de RR.HH
2.1. Con el fin de evitar conflictos, se plantea algunos parámetros.
2.1.1. Intercambiar y compartir entre los gerentes de linea y de RH la responsabilidad en la toma de decisiones, para aportar una perspectiva antes de la ejecución de la decisión
2.1.2. Mostrar a los gerentes de linea los resultados y beneficios positivos que se pueden obtener al apoyarse en los programas ofrecidos por el Staff de RH.
2.1.3. Capacitar a las dos partes sobre como trabajar juntos y tomar decisiones conjuntas