1. Concepto
1.1. Proceso
1.2. Fines comunes
1.3. Concecución de metas
1.4. Sistema coordinado y estructurado
1.5. Relaciones existentes entre funciones , niveles y actividades
1.6. Estructuración técnica
1.7. Funcion de crear o proporcionar condiciones
2. Clasificación
2.1. Formal
2.1.1. Estructura intencional de funciones
2.1.2. Especificación de divición del trabajo
2.1.2.1. Lograr metas
2.1.2.2. Cumplir objetivos
2.1.3. Mécanismo o estructura
2.2. Informal
2.2.1. Relaciones y patrones de cooperación / comunicación
2.2.2. No se tiene un organigrama
2.2.3. Tiene 5 niveles de organización
2.2.3.1. Organiación informal total
2.2.3.2. Organización informal
2.2.3.3. Grupos informales
2.2.3.4. Grupos pequeños
2.2.3.5. Individuos asilados
2.2.4. Resulta de relaciones individuales o colectivas
2.2.5. Propias reglas y tradiciones
2.3. Social
2.3.1. Grupo de personas constituido formalmente
2.3.2. Ojetivos comunes
2.3.3. Fines o metas que pretende lograr
2.3.4. Esfuerzo colectivo
2.3.5. Fines lucrativos o de beneficiencia
3. Importancia
3.1. Máxima eficiencia
3.1.1. Obtener mejores resultados
3.1.2. Logro de objetivos en común