1. Los ordenadores pueden estudiar el éxito de las personas y codificar como realizan sus actividades pero el conocimiento o la forma de donde ven posibilidades no.
1.1. Las maquinas no podrían competir a las habilidades que se van obteniendo aunque sea un campo pequeño.
1.1.1. La experiencia que alimenta su poder de ganancia se obtiene a través de la formación en el trabajo y disciplina de la concentración.
2. Para construir una generación de herramientas informáticas siempre se necesitara una persona detrás de una maquina.
2.1. Alguien tiene que construir las codificaciones de las maquinas eso es algo que demandaría genios o mayor demanda en campos de informática, inteligencia especial y análisis.
2.1.1. Para la automatización se requiere mas que habilidades técnicas.
3. Para que el aumento funcione, los empresarios deben estar convencidos de que la combinación de humanos y ordenadores es mejor que cualquiera de los dos trabajando solos.
3.1. Los empresarios han tenido a ver las maquinas y las personas como bienes sustitutivos.
3.1.1. Sin embargo las personas siempre serán la fuente de ideas de una nueva generación.
3.1.2. Si las personas son variables e impredecibles y son capaces de demostrar distintas actitudes no tan positivas algo que los robots no son.
3.1.2.1. Si se saca el aumento adecuada por cada persona laborando se puede aprovechar al máximo las cualidades positivas de las que también tienen un monopolio.
4. Sin duda muchas de las cosas que realizan los trabajadores del conocimiento hoy en día pronto se automatizara.
4.1. Un punto a favor es que las maquinas aunque realicen asesorías se necesita una persona para convencer a los clientes.
4.1.1. Por ello la estrategia para los empresarios sea un éxito en largo plazo es considerar las maquinas como un socio.
5. Se esta exagerando el alcance que tiene la sustitución del trabajo humano por las maquinas sin ver que:
5.1. Aumenta la productividad , incrementan los ingresos y aumentan la demanda de mano de obra.
5.2. Las tareas que no pueden ser sustituidas por la informatización son generalmente complementadas por ella.
5.2.1. El aumento significa comenzar con lo que los humanos hacen hoy en día y averiguar como ese trabajo podría profundizar en lugar de disminuir con un mayor uso de las maquinas.
6. Los trabajadores del conocimiento verán a las maquinas como socios y colaboradores en la resolución creativa de problemas.
7. En caso de falta de trabajo se recomienda subir su nivel intelectual para ser capaces de pensar a gran escala.
7.1. Deja que la maquina realice las cosas que están por debajo de ti y aprovecha la oportunidad para dedicarte a las preocupaciones de orden superior.
7.1.1. Dentro de una organización tu objetivo siempre debe ser estar informado y ser lo suficientemente creativo para formar parte de los esfuerzos continuos de innovación.
7.1.1.1. Lo ideal es que las personas aspiren a un puesto de alta dirección y que aprovechen las oportunidades que ellos identifiquen.
8. Nos olvidamos que gran parte del trabajo cerebral es igualmente valioso y tampoco puede codificarse.
8.1. Saber trabajar con otras personas y comprender sus propios intereses es algo que una maquina no puede realizar.
8.1.1. Y en trabajos con cuidados paliativos son algo que requiere un toque humano.
8.1.2. La empatía es valiosa en cualquier entorno que tenga clientes, compañeros de trabajo y propietarios.