Cómo gestionar el conocimiento en una organización

1. La gestión del conocimiento es un proceso de

1.1. Presentación de conocimiento

1.1.1. La forma en que se muestra el conocimiento a los miembros de la organización

1.1.1.1. El conocimiento se almacena en diferentes medios

1.1.1.1.1. Nubes

1.1.1.1.2. Discos

1.1.1.1.3. Impresión

1.1.1.1.4. Medios ópticos

1.1.1.2. El conocimiento está incrustado en diferentes artefactos y procedimientos

1.1.1.3. El conocimiento está distribuido y disperso en diferentes lugares

1.2. Validación de conocimiento

1.2.1. convertir las partes del conocimiento en

1.2.1.1. Información

1.2.1.2. Data

1.2.2. La validación del conocimiento es un proceso de:

1.2.2.1. Supervisión continua

1.2.2.2. Pruebas

1.2.2.3. Refinación del conocimiento

1.3. Creación de conocimiento

1.3.1. La creación de conocimiento es un proceso emergente de:

1.3.1.1. Motivación

1.3.1.2. Experimentación

1.3.1.3. Inspiración

1.3.1.4. Cambio

1.3.2. Desarrollo de ideas y soluciones nuevas y útiles

1.4. Distribución de conocimiento

1.4.1. El conocimiento debe distribuirse en toda la organización, antes de que pueda explotarse a nivel organizacional

1.5. Aplicación de conocimiento

1.5.1. Aplicación del conocimiento = hacer Conocimiento más activo y relevante para la empresa en la creación de valores

1.5.2. El conocimiento organizacional debe emplearse en los productos, procesos y servicios de una empresa

1.5.2.1. Formas de emplear los recursos del conocimiento

1.5.2.1.1. Reempaquetar el conocimiento disponible en un contexto diferente

1.5.2.1.2. Elevar el estándar de medición interno

1.5.2.1.3. Capacitar y motivar a su gente a pensar creativamente

1.5.2.1.4. Utilizar su comprensión en los productos, procesos o servicios de la empresa