1. Contiene
1.1. Una estructura organizacional
1.1.1. Refleja
1.1.1.1. La autoridad disponible para la administración de empresas
1.1.1.2. Los objetivos y planes para conocer acerca de las actividades a realizar
1.1.1.3. Informacion acerca de las actividades y relaciones acerca del personal en la organizacion
1.1.1.4. el ambiente que rodea la organizacion asi como tambien cual plan o premisa.
2. Tiene
2.1. Una logica para organizar la cual se trata de un proceso
2.1.1. Los siguientes pasos
2.1.1.1. Establecer objetivos y metas de una empresa.
2.1.1.2. Formular los objetivos, politicas y planes de apoyo
2.1.1.3. Clasificar las activiades a realizar para alcanzar dichos objetivos.
2.1.1.4. Agrupar las activiades a las par de los recursos humanos y materiales disponibles.
2.1.1.5. Delegacion de autoridad
2.1.1.6. Integracion del personal
2.1.1.7. Direccion
2.1.1.8. Control
3. Se define como
3.1. Consiste en dividir el trabajo y establecer responsabilidades y/o autoridades a las personas que conforman una organización
3.1.1. Organización formal
3.1.1.1. Una estructura que es intencional para realizar diversas funciones
3.1.2. Organización informal
3.1.2.1. Aquella red de relaciones sociales que surgen de manera espontanea
4. MARIA FERNANDA DAZA SILVERA
5. conformado por
5.1. Pasos para organizar
5.1.1. Los cuales son
5.1.1.1. Establecer metas y objetivos
5.1.1.2. Indentificar, clasificar y agrupar las actividades a realizar.
5.1.1.3. Coordinar y definir las autoridades