DECRETO DE 2923 DE 2011 SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

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1. Operación, controles y medidas de prevención

2. 1. antecedentes y generalidades del SG-SST

2.1. Conceptos y definiciones generales

2.2. Antecedentes y Generalidades

2.3. Beneficios que brinda un SG-SST

2.4. SG-SST y estructura estándar del plan de emergencias

3. OBJETO

3.1. Cumplir con la implementación del SG-SST

4. CAMPO DE APLICACION

4.1. A todos los empleadores públicos y privados

4.2. Organizaciones de economía solidaria

4.3. Sector cooperativo

4.4. Trabajadores dependientes, contratistas

5. CICLO PVHA

5.1. Planificar

5.1.1. Relaciona los riesgos con el contexto de la organización, el liderazgo dentro del sistema, la planificación y soportes.

5.2. Verificar

5.2.1. Evaluación del desempeño del sistema

5.2.2. Apersonarse de los procesos y validar las responsabilidades dadas a los actores

5.3. Hacer

5.4. Actuar

5.4.1. Mejora como ítem que da cierre a los procesos y evalua el cumplimiento a los objetivos.

6. ORGANIZACION, ANTECEDENTE Y NORMATIVIDAD DEL SG- SST

6.1. 2.Normatividad en aspectos seguridad y salud en el trabajo

6.1.1. Roles y responsabilidades

6.1.2. Obligaciones de los empleadores y Administradoras de riesgos laborales

6.1.3. Matriz Legal

7. Diseño del SG-SST

7.1. 1. Evaluación inicial del SG-SST

7.1.1. Guía evaluación inicial del SG-SST

7.1.2. Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

7.1.3. Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos

7.2. 2. Planificación del SG-SST

7.2.1. Políticas de seguridad y salud en el trabajo

7.2.2. Objetivos

7.2.3. Indicadores

7.2.4. Comunicación

7.3. 3. capacitación

7.3.1. Variables

7.3.2. Requisitos

7.3.3. Plan de capacitación

8. GESTION DEL RIESGO

8.1. 1. Auditoria del cumplimiento del SG-SST

8.1.1. ALcance

8.1.2. Revisión por la alta gerencia

8.2. 2. Investigación Accidentes de trabajo y enfermedades laborales

8.2.1. Reporte ATEL

8.2.2. Seguimiento investigacion

8.2.3. Estadísticas y análisis

8.3. 3. comités

8.3.1. COPASST

8.3.2. Comité de convivencia laboral