DECRETO DE 2923 DE 2011 SISTEMA DE GARANTIA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

1. Operación, controles y medidas de prevención

2. 1. antecedentes y generalidades del SG-SST

2.1. Conceptos y definiciones generales

2.2. Antecedentes y Generalidades

2.3. Beneficios que brinda un SG-SST

2.4. SG-SST y estructura estándar del plan de emergencias

3. CICLO PVHA

3.1. Planificar

3.1.1. Relaciona los riesgos con el contexto de la organización, el liderazgo dentro del sistema, la planificación y soportes.

3.2. Verificar

3.2.1. Evaluación del desempeño del sistema

3.2.2. Apersonarse de los procesos y validar las responsabilidades dadas a los actores

3.3. Hacer

3.4. Actuar

3.4.1. Mejora como ítem que da cierre a los procesos y evalua el cumplimiento a los objetivos.

4. ORGANIZACION, ANTECEDENTE Y NORMATIVIDAD DEL SG- SST

4.1. 2.Normatividad en aspectos seguridad y salud en el trabajo

4.1.1. Roles y responsabilidades

4.1.2. Obligaciones de los empleadores y Administradoras de riesgos laborales

4.1.3. Matriz Legal

5. Diseño del SG-SST

5.1. 1. Evaluación inicial del SG-SST

5.1.1. Guía evaluación inicial del SG-SST

5.1.2. Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

5.1.3. Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos

5.2. 2. Planificación del SG-SST

5.2.1. Políticas de seguridad y salud en el trabajo

5.2.2. Objetivos

5.2.3. Indicadores

5.2.4. Comunicación

5.3. 3. capacitación

5.3.1. Variables

5.3.2. Requisitos

5.3.3. Plan de capacitación

6. OBJETO

6.1. Cumplir con la implementación del SG-SST

7. CAMPO DE APLICACION

7.1. A todos los empleadores públicos y privados

7.2. Organizaciones de economía solidaria

7.3. Sector cooperativo

7.4. Trabajadores dependientes, contratistas

8. GESTION DEL RIESGO

8.1. 1. Auditoria del cumplimiento del SG-SST

8.1.1. ALcance

8.1.2. Revisión por la alta gerencia

8.2. 2. Investigación Accidentes de trabajo y enfermedades laborales

8.2.1. Reporte ATEL

8.2.2. Seguimiento investigacion

8.2.3. Estadísticas y análisis

8.3. 3. comités

8.3.1. COPASST

8.3.2. Comité de convivencia laboral