1. Indicios del conflicto
1.1. Disputa
1.1.1. entre las personas
1.2. Dilema
1.2.1. Dentro de las personas
1.3. Nivel observable
1.3.1. empírico observable y consciente
1.3.1.1. Comportamiento
1.3.1.2. Actitud
1.4. Nivel latente
1.4.1. Teórico, deducible y subconsciente
1.4.1.1. Contradicciones
2. Teoría de violencia
2.1. DIRECTA
2.1.1. Como algo evidente, puede ser, verbal o psicológico
2.2. Estructural
2.2.1. Cómo la violencia extrínseca a los diferentes sistemas de la sociedad, los estados y el mundo
2.3. Cultural
2.3.1. Los aspectos de la cultura que pueden usarse para justificar la violencia directa o estructura.
3. Teoría del desarrollo
3.1. Construcción y manejo del poder
3.2. Modelo de desarrollo no Pacífico
3.3. Enfoque reduccionista de la teoría holística del desarrollo
3.3.1. Natura
3.3.2. Humano
3.3.3. Social
3.3.4. Mundial
4. Refrentes Bibliográfico
4.1. Calderón Concha, P. (2009). Teorías de Conflictos de Johan Galtung. Revista Paz y Conflictos.
5. Johan Galtung.fundador para la paz
5.1. Su teoría de conflicto es un punto teórico referencial para los investigadores en el campo de los estudios para la paz
6. Comprende.
6.1. Estudios sobre el desarrollo
6.1.1. Satisfacción de las necesidades fundamentales
7. Conflicto.
7.1. Contribuyen a generar cambios en provecho al hombre Son inherentes en la historia de la humanidad Contribuye a generar cambios en el provecho al hombre
7.1.1. Se puede teorizar y sistematizar para entrar a la realidad como modelos y conceptos accesibles y manejable para la racionalidad humano.
7.1.1.1. Sistematización ejercicio mental estructurado y llamado ciencia
8. Síntesis conceptual
8.1. La primera línea de respuesta se enfoca sobre el aspecto interior al ser humano. La segunda línea se concentra fundamental en la incompatibilidad del objetivo de la partes. La tercera línea se enfoca en el lecho externo de las contradicciones.
8.1.1. Sistematización ejercicio mental estructurado y llamado ciencia