La Responsabilidad Administrativa (Bárbara Navarrete Acevedo)

Descripción de las ideas fundamentales de la Responsabilidad Administrativa

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1. Principio Desacierto Funcionario

1.1. El principal concepto involucrado es el “errar”, esto es, no cumplir con lo que se debe (malos desempeños). Se deja constancia de ello en las calificaciones funcionarias.

1.1.1. Se diferencia del acto culposo, en que requiere una negligencia o culpa en el incumplimiento (un mal comportamiento). Puede generar una investigación sumaria o sumario administrativo.

2. Sanciones administrativas

2.1. Anotaciones de Demérito

2.1.1. Tiene por finalidad dejar constancia en las calificaciones del mal desempeño.

2.2. Medidas Disciplinarias

2.2.1. Tiene por finalidad dejar constancia de la mala conducta en la hoja de vida.

2.2.1.1. Censura, multa, suspensión o destitución.

3. Las etapas del Procedimiento Disciplinario

3.1. Notificación

3.1.1. Indagatoria

3.1.1.1. Defensa y descargos del inculpado

3.1.1.1.1. Período de prueba

4. Las causas de la Extinción de la Responsabilidad Disciplinaria (Artículo 157 del Estatuto Administrativo)

4.1. a) Por muerte

4.1.1. b) Por haber cesado en sus funciones

4.1.1.1. c) Por el cumplimiento de la sanción

4.1.1.1.1. d) Por la prescripción de la acción disciplinaria