2. El clima organizacional se refiere a las características Del medio ambiente de trabajo, estas características Son persividas directa o indirectamente Por los trabajadores.
2.1. Instrumentos para medir el clima organizacional 1. Observación en el trabajo. 2. Evaluaciones de desempeño. 3. Entrevista personal. 5. Encuesta del clima laboral.
3. La cultura organizacional, es el conjunto de valores, Creencias y entendimientos importantes de una Organización tiene en común
3.1. El cambio organizacional es la capacidad de Adaptación de las organizaciones a las diferentes Transformaciones que sufra el medio ambiente interno O externo al aprendizaje
4. 1.9 CLIMA ORGANIZACIONAL E INSTRUMENTOS PARA SU MEDICIÓN
