1. Aspectos normativos y jurídicos para la realización de la práctica
1.1. La reglamentación de estas prácticas está vigente desde 1993 y es unificada para toda la Universidad, reuniendo políticas y alcances para las diferentes carreras. Se articula a la legislación nacional. Esta estructura regula los lineamientos para la practica articulados con la misión, visión y proyecto educativo institucional.
1.1.1. Cada carrera establece sus normas para el desarrollo de las prácticas
1.1.2. Los estudiantes se rigen por el reglamento de estudiantes de pregrado de la UPB y por el de la empresa donde realice la práctica.
1.1.3. Las prácticas se realizan teniendo en cuenta 3 principios: calidad, planeación y autonomía
1.1.4. La práctica del estudiante puede ser en una empresa de carácter público o privado, nacional o internacional
1.1.5. Cualquier contrato o convenio deben ser de carácter institucional por escrito y firmado por el rector o representante legal de la U
1.1.6. Los contratos y convenios son todos dirigidos a Asuntos Jurídicos de la Universidad para autorización y firma
1.1.7. Los estudiantes serán evaluados de acuerdo a las normas institucionales
1.1.8. El asesor será evaluado por cada estudiante, y si es necesario, por el centro y coordinador de prácticas
1.1.9. El centro de prácticas se evalúa por el estudiante, el coordinador y el asesor
2. Responsabilidades de empresa / universidad / estudiante
2.1. Empresa
2.1.1. 1. Respetar normas UPB 2. Calidad en prácticas 3. Actividades acordes 4. Respetar y orientar 5. No iniciar practica sin autorización 6. Designar tutor 7. Informar hechos que impidan el desarrollo de las prácticas 8. Proceso de inducción 9. Evaluar al estudiante y asesor 10. Aportar a evaluación de prácticas 11. Contacto permanente con asesor 12. Informar inconvenientes 13. Capacitación 14. Acoger recomendaciones
2.2. Estudiante
2.2.1. 1. Cumplir el reglamento y directrices de cada programa 2. Cumplir requisitos académicos, no iniciar sin ser autorizado 3. Firmar el contrato 4. Matricular práctica 5. Cumplir cronograma 6. Acatar lineamientos de asesor 7. Cumplir normas y horarios 8. Asistir a inducción 9. Cuidar la salud 10. Reportar incapacidades y demás 11. Entrega de certificado de afiliación en salud 12. Informar a la UPB actividades no relacionadas 13. Protección personal 14. Informar incidentes, accidentes causados por práctica 15. Informar hecho que impida el desarrollo 16. Guardar confidencialidad
2.3. Universidad
2.3.1. 1. Conocer y aceptar reglamento. 2. Ser el enlace 3. Acoger cronograma planeado 4. Conocer objetivos 5. Seguimiento 6. Cumplir evaluación 7. Informar dificultades 8. Asesorar estudiante
3. Modalidades de práctica
3.1. Similitudes
3.1.1. - Todos los estudiantes que comienzan su periodo de prácticas, tanto remuneradas como no remuneradas, tendrán que estar dados de alta en la seguridad social - Los dos tienen acompañamiento del monitor y supervisor - El trabajo que se realice dentro de la práctica serà de la empresa
3.2. Contrato de aprendizaje
3.2.1. - La empresa pagará al practicante por concepto de apoyo - Debe estar asegurado por riesgos laborales y cotizar el régimen de seguridad social en salud -No implica relación laboral alguna entre las partes.
3.3. Convenio de práctica
3.3.1. - No viene con remuneración salarial o prestaciones sociales, debido a que es visto únicamente como un requisito académico - Se afilió a una seguridad social -No existe entre el estudiante y el escenario de práctica, o del estudiante y la institución educativa, relación laboral de ninguna especie