1.1. El líder cercano observa las oportunidades mejora y crecimiento, crea métodos emocionales positivos y espacios de aprendizaje, y se crea a sí mismo como un productor activo de experiencias positivas para su equipo.
2. Estilos y modelos
2.1. Autocrático
2.2. Transformacional
2.3. Participativo
2.4. Burocrático
2.5. Carismático
2.6. Natural
3. Características individuales relacionadas con el ejercicio del liderazgo
3.1. Innovación. Capacidad comunicativa. Adaptación al cambio. Compromiso. Resiliencia, una de las piedras angulares de las características de liderazgo. Pasión para motivar e inspirar: Característica del liderazgo. Agilidad. Flexibilidad.
4. Liderazgo adaptativo
4.1. Flexibilidad. Cuenta con la facultad para adaptarse o acomodarse de un estilo de liderazgo a otro con sencillez, dependiendo del entorno. Capacidad de producir convenios. Sabe generar convenios, por medio de una comunicación dinámica con sus ayudantes.
