1. Amazônia, ICMBio e você
1.1. RO, AC, AM, PA, RR, AP, MT, TO e MA
1.2. Competências ICMBio, exs:
1.2.1. Gestão UCs
1.2.2. Rec. áreas degradadas
1.2.3. Ed. Ambiental
1.2.4. Fiscalização Ambiental
1.3. UCs Proteção Integral e Uso Sustentável (Brasil)
1.3.1. 334 UCs
1.3.2. 171.424.192ha
1.4. GR-1 Norte
1.5. Exs. de Sistemas e Ferramentas de Gestão
1.5.1. SAMGe
1.5.2. PRODES
1.5.3. Terra Amazon
1.5.4. Plataforma + Brasil
1.5.5. Planet
2. Ex. ameaças: desmatamento ilegal; queimadas; garimpo
3. Procedimentos administrativos
3.1. Sistemas
3.1.1. SEI
3.1.2. SOUGov
3.1.3. SAMGe
3.1.4. SISCOMP
3.1.5. SISBIO
3.2. UORG (lotação ou exercício do agente público)
3.3. Recursos e projetos
3.3.1. Suprimento de Fundos
3.3.1.1. Cartão de Pgto Gov. Federal
3.3.2. ARPA
3.3.2.1. Criação UCs
3.3.2.2. Consolidação UCs
3.3.2.3. Manutenção UCs
3.3.2.4. Coordenação UCs
3.3.2.5. 81 UCs abrangidas
3.3.3. Compensação Ambiental
4. Norte das ações do servidor
4.1. Legalidade
4.2. Impessoalidade
4.3. Moralidade
4.4. Publicidade
4.5. Eficiência
5. Serviço Público e o Especialista em Meio Ambiente
5.1. Responsabilidades do Servidor
5.1.1. Deveres
5.1.2. Proibições
5.2. Integra + (Baseado nas diretrizes da CGU)
5.2.1. Comissão de Ética
5.2.2. Ouvidoria
5.2.3. Auditoria Interna
5.2.4. Corregedoria
5.2.5. CGGP
5.2.5.1. Atua sobre: Nepotismo e Conflito de Interesses
5.2.6. DGE
5.3. Princípios da função do servidor
5.3.1. Dignidade
5.3.2. Honestidade
5.3.3. Integridade
5.3.4. Imparcialidade
5.4. Atribuições da carreira regidas por Lei
5.4.1. 10.410/2002
6. Administração e Políticas Públicas
6.1. Gestão Pública Democrática
6.1.1. - Dimensão Econômico-Financeira
6.1.2. - Dimensão Institucional-Administrativa
6.1.3. Dimensão Sociopolítica
6.2. Modelo de Excelência em Gestão Pública
6.2.1. SAMGe
6.2.1.1. Planejamento
6.2.1.2. Contexto
6.2.1.3. Produtos e Serviços
6.2.1.4. Resultados
6.2.1.5. Insumos e processos
6.3. Políticas Públicas ICMBio; exs.:
6.3.1. Prod. sustentável com comun. tradicionais em UCs
6.3.2. SNUC
7. Desenvolvimento Pessoas
7.1. Política Nacional de Desenv. de Pessoas
7.1.1. Excelência no Serv. Público
7.2. Gestão de Competências
7.2.1. Mapeamento de competências
7.2.2. Acompanhamento e avaliação
7.2.3. Planejamento Estratégico
7.2.4. Captação e/ou Desenv. de Competências
7.2.5. Retribuição
7.3. Educação Corporativa - Capacitações fomentadas por:
7.3.1. COCAD/CGGP/DIPLAN
7.3.2. ACADEBio
7.3.3. CGCAP
7.3.4. Rede de instrutores
7.3.5. PDP
7.3.5.1. EVG
7.3.5.2. SBF
7.3.5.3. PPP
7.3.5.3.1. 1) Marco situacional (partida)
7.3.5.3.2. 2) Marco referencial (chegada)
7.3.5.3.3. 3) Marco operacional (ações educativas)
7.3.6. Trilhas de Aprendizagem
7.3.6.1. Sequências de atividades (capacitação e aquisição de conhecimento)
7.3.6.2. Abrange competências gerenciais, transversais e técnicas