Henry Fayol:14 principios de la administración, áreas funcionales y proceso administrativo.

1. desarrolló

1.1. 14 principios de la administración

1.1.1. División del trabajo

1.1.1.1. Fracciona y distribuye

1.1.1.1.1. Tarea únicas, repetitivas y monótonas

1.1.2. Autoridad y responsabilidad

1.1.2.1. autoridad

1.1.2.1.1. derecho a dar ordenes y ser obedecido

1.1.2.1.2. conlleva responsabilidad

1.1.3. Unidad de mando

1.1.3.1. una sola persona

1.1.3.1.1. que

1.1.4. Disciplina

1.1.4.1. depende de

1.1.4.1.1. obediencia

1.1.4.1.2. cumplimiento de normas

1.1.5. Unidad de dirección

1.1.5.1. enfoque de actividades

1.1.5.1.1. hacia un mismo objetivo

1.1.5.2. dirigidas por

1.1.5.2.1. un mismo superior

1.1.6. Subordinación del interés individual al general.

1.1.6.1. privilegiar

1.1.6.1.1. intereses de la empresa

1.1.7. Jerarquía

1.1.7.1. distintos niveles de mando

1.1.7.1.1. máximo respeto a ellos

1.1.8. Centralización

1.1.8.1. concentración del poder

1.1.8.1.1. principalmente en la alta jerarquía

1.1.9. Orden

1.1.9.1. tener

1.1.9.1.1. medios y recursos necesarios

1.1.10. Equidad

1.1.10.1. los trabajadores deben ser tratados con

1.1.10.1.1. equidad, amabilidad e igualdad

1.1.11. Estabilidad

1.1.11.1. del

1.1.11.1.1. personal

1.1.12. Iniciativa

1.1.12.1. las personas pueden

1.1.12.1.1. proponer, desarrollar e idear

1.1.13. Espíritu de cuerpo

1.1.13.1. promueve

1.1.13.1.1. el trabajo en equipo

2. López, J. F. (2021, 4 febrero). Los 14 principios de la administración de Henri Fayol. Economipedia. Recuperado 5 de octubre de 2022, de https://economipedia.com/definiciones/14-principios-de-administracion-henri-fayol.html https://www.ensambledeideas.com/14-principios-de-fayol/