1. Violencia en ambiente laboral
1.1. Psicologia: intimidacion y hostigamiento
1.2. El trabajo solitario: Personas de servicio, Taxistas, Kioscos o Gasolineras. Nadie me cubre si me enfermo
1.3. Intimidación y hostigamiento colectivo: propagacion de chisme, hacer "el vacio", comentarios negativos.
2. Trabajo o Empleo
2.1. Hoy se conoce a los empleados como colaboradores para hacerlos parte de la organización.
2.2. Trabajo es un derecho de la persona y una obligación social.
2.2.1. Art. 23 derecho a la libre eleccion de su trabajo, derecho a remuneracion equitativa y satisfactoria, sin discriminacion alguna. Proteccion contra el desempleo.
2.2.1.1. El estado de Guatemala debe apoyar si los trabajos no ayudan a la persona por medio de la remuneracion necesaria. Existen estas ayudas sociales.
2.2.1.2. Trabajo Decente (también Trabajo libre): no tiene que ver con cuestiones moral y socialmente aceptados. Todas las personas tengan un espacio que permita desarrollarse en actividades dignas; salario apropiado, espacios correctos, horarios sean sanos.
2.2.1.2.1. Derechos, oportunidades, proteccion social y diálogo social.
2.2.1.3. Trabajo no Decente: peligra la integridad de la persona. Ej. el trabajo infantil, no respeta horarios escolares, violenta derechos de la niñez. Por las condiciones en las que se desempeña no son las apropiadas.
3. Recordatorio
3.1. Que es el derecho humano
3.1.1. Son todas aquellas facultades que tenemos, básicamente por existir como seres humanos; no están garantizados por ningún estado.
3.2. Que es la dignidad
3.2.1. Cualidad del que se hace valer como persona, se comporta con responsabilidad, seriedad y con respeto hacia sí mismo y hacia los demás y no deja que lo humillen ni degraden.
4. Guatemala tiene una de las tasas de desempleo mas bajas de Latinoamérica y el Caribe. Tasa mas alta de informalidad laboral.
4.1. Las condiciones laborales en que se desempeña la mayoría de las personas no cumplen con las características de un empleo decente. Falta salarios y horarios justos.
4.2. Gran parte de la población debe emplearse en el sector informal, donde no existe las garantias de un empleo decente.
5. Obligaciones del Estado
5.1. Reconocer
5.1.1. Los derechos del trabajo digno por medio de leyes que apoyen al empleado.
5.2. Respetar
5.2.1. Abstenerse de violar
5.3. Garantizar
5.3.1. Aplicar enseñanza tecnica y profesional.
5.4. Proteger
5.4.1. Prevenir y sancionar
5.5. Promover
5.5.1. Establecer la normativa que garantice un empleo decente que genere una mejor calidad de vida.