LAS FUENTES POSITIVAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO: Constituyen el ordenamiento jurídico vigente, e...

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
LAS FUENTES POSITIVAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO: Constituyen el ordenamiento jurídico vigente, establecido por los poderes del Estado, y de acuerdo a su jerarquía son: por Mind Map: LAS FUENTES POSITIVAS DEL DERECHO ADMINISTRATIVO: Constituyen el ordenamiento jurídico vigente, establecido por los poderes del Estado, y de acuerdo a su jerarquía son:

1. 1 LEY IMPERATIVA. - Se designa así a la ley que dicta una disposición no derogable por la voluntad de los particulares.

1.1. Normas de Derecho Penal

1.2. Normas de Derecho Administrativo

1.3. Ley de impuestos a personas jurídicas o naturales

1.4. Ley de amparo

2. 2 LEY PROHIBITIVA. - Este término jurídico hace referencia a las leyes que ordenan abstenerse de ejecutar determinada acción o conducta.

2.1. Prohibición del hurto o robo.

2.2. Prohibición de asesinato

2.3. La prohibición de la desnudez. Excepto en ámbitos íntimos, médicos o artísticos

3. 3 LEY PERMISIVA. – Es aquella que regula el ejercicio de un derecho o posibilita celebrar un contrato.

3.1. Derecho a la identidad.

3.2. Derecho a la salud

3.3. Derecho a la propiedad

4. 4 LOS DECRETOS. - Son actos esencialmente administrativos, como, por ejemplo, los Decretos que dicta un Presidente para ejercer funciones constitucionales o legales.

4.1. Decretos leyes.

4.2. Decretos con fuerza de ley.

5. 5 ACTOS ADMINISTRATIVOS. - Provienen del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva del No 1634 de 31 de marzo de 1.994 y se clasifican en:

5.1. Actos administrativos normativos.

5.2. Actos administrativos de simple administración.

5.3. Hechos administrativos.

6. 6 LOS REGLAMENTOS. - Contienen un conjunto de disposiciones destinadas a regular y ejecutar el cumplimiento de la ley.

6.1. Reglamentos de ejecución.

6.2. Reglamentos orgánico-funcionales.

6.3. Los reglamentos autónomos.

7. 7 LOS ESTATUTOS. - Son instrumentos jurídicos con fuerza de ley, ue basados en normas legales y reglamentarias rigen las actividades propias y especificas de entidades.

7.1. Estatutos de los Centros de Estudios Superiores, “Universidades no legalizadas”, de Asociaciones, Corporaciones, Fundaciones,

7.2. Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva.

8. 8 LAS ORDENANZAS. - Son leyes seccionales con fuerza de ley, que rigen a los Municipios y Consejos Provinciales.

8.1. Ordenanzas de Agua potable

8.2. Ordenanzas de Construcción

8.3. Ordenanzas de Establecimientos y Ornatos

9. 9 LOS ACUERDOS. - Son actos administrativos del Presidente de la República y por Delegación dictados por los Ministros de Estado “o red de corrupción”, que tienencarácter general para diferenciarse de ciertas resoluciones con carácter específico.

9.1. Se denominan también:

9.2. Pacto, tratado o resolución de organizaciones, instituciones, empresas públicas o privadas

10. 10 LAS RESOLUCIONES. - Son procedimientos que adoptan los funcionarios en uso de sus potestades jerárquicas sobre problemas administrativos, técnicos y burocráticos de carácter interno, sin apartarse del marco reglamentario con fuerza de ley.

10.1. Resolución Condenatoria

10.2. Resolución Absolutoria

10.3. Resolución Administrativa

10.4. Resolución de Imagen

11. 11 LAS INSTRUCCIONES y CIRCULARES. - Son reglas técnicas que prescriben el cumplimiento de disposiciones ya establecidas, dirigidas a funcionarios o empleados de la administración para una correcta ejecución de normas de mayor categoría jurídica.

11.1. Circular Voluntaria

11.2. Circular Obligatoria

12. 12 LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS. - Son documentos ordenados y sistemáticos, que contienen instrucciones sobre la organización y funcionamiento, procedimientos a seguirse, dentro de las instituciones administrativas, para mejorar la eficacia y ejecución de trabajos asignados al personal de servicios.

12.1. Manuales de contabilidad

12.2. Manuales de auditoría

12.3. Manuales de operaciones

12.4. Manuales de procesos administrativos.