2.1. Por cada 6 dias de trabajo disfruta el trabajador de un dia de descanso por lo menos que goce el salario integro
3. Prima vacacional
3.1. Los trabajadores tienen derecho a una prima no menor del 25% sobre los salarios que correspondan durante el periodo de vacaciones ✔️Se obtiene Multiplicando los dias de vacaciones por el salario y después por el porcentaje de la prima.
4. Premios por puntualidad y asistencia
4.1. Son establecidas por la empresa con la finalidad de premiar a sus trabajadores por obtener la responsabilidad de llegar a su trabajo.
5. Aguinaldo
5.1. Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que se debera pagar antes del 20 de diciembre del año que se trate, equivalente a 15 dias de salario por lo menos.
6. Vales de despensa
6.1. Son una presentación en especie porque justamente no se otorga efectivo ``moneda de pago’’ la idea esque son otorgados como ayuda para el trabajador.
