1. Horas extras Cuando las horas de trabajadas exceden de su jornada son consideradas horas extras. Las horas grabadas son 50% exentas y 50% gravadas cuando no exceden de acuerdo ala ley. Que son 9 horas a la semana
1.1. SBC: Salario base de cotización
1.1.1. Sueldo mensual Aguinaldo Vacaciones Prima vacacional Antigüedad Premió por puntualidad SBC del mes anterior
1.1.1.1. Cuota diaria Aguinaldo Prima vacacional SBC Actual
1.1.1.1.1. Retención del IMSS Retención del ISR
2. Asistencia Los premios por asistencia forman parte del salario del trabajador y por lo tanto son parte de la retención del ISR (al igual que el premio por puntualidad se excluyen del SBC, mientras que no rebase el 10%)
3. Años de servicio Aguinaldo:15 días Vacaciones: por un año de trabajo son 6 días y cada año aumenta dos días hasta el año 5 porque ahí aumentarán dos días cada 4 años Prima vacacional: el 25% es la prestación mínima que el patrón debe pagar de manera obligatoria
3.1. Salario diario integrado Por: Factor de integración Igual a: salario diario integrado
3.1.1. Premió por puntualidad: Es una remuneración dada al trabajador (si se cumple con el horario de trabajo) Este no forma parte de los elementos gravables del SBC, mientras no rebase el 10% del SBC del mes anterior
3.1.1.1. Premio por puntualidad y asistencia: su tope es de 10%
4. Sueldos: Se le paga por quincena a una persona por prestar su servicios profesional Salario: se entregan en efectivo y son por una cuota diaria (día o hora)
4.1. UMA del 2020 86.88 Es la que hemos ocupado para hacer los ejercicios en el salón
4.1.1. Póliza de cheque •Parcial •Debe •HaberPrevisión social Salario Horas extras Vales de despensa Fondo de ahorroFondo de ahorro 1.3 veces el valor de la UMA
4.1.1.1. Previsión social Salario Horas extras Vales de despensa Fondo de ahorro
4.1.1.1.1. Fondo de ahorro 1.3 veces el valor de la UMA
5. Jornadas de trabajo °Diurna:tiene duración de 8 horas (al día) entre las 6:00 y las 22:00 HRS •Nocturna: tiene duración de 7 HRS de las cuales no se deben exceder °Mixta: No debe de durar más de 7 HRS ( menor a 3 horas y media en el período nocturno)
5.1. Factor de integración Días del año: 365 +Días de aguinaldo: 15 +Días de prima vacacional: 1.5 (Días de vacaciones) =Suma de días: 381.5 ÷ días del año. 365 = Factor de integración: 1.0452
5.1.1. Vales de despensa Son otorgados por el patrón como una ayuda para comprar despensa para la casa del trabajador Se puede dar en monedero electrónico y sería exento O en efectivo y sería gravado