TEMA LIDERAZGO DISTRIBUIDO

1. EJEMPLO

1.1. Los directores de los establecimientos educativos por ley, deben ser docentes en su mayoría.

2. ¿QUE NO ES?

2.1. No es un sinónimo de liderazgo compartido.

3. DESVENTAJA

3.1. Se tiene demasiadas responsabilidades.

3.2. Ser responsable cuando un miembro comete un error.

3.3. No es fácil, se tiene que mantener un aprendizaje continuo y rápido. (Armijos, 2012)

4. VENTAJA

4.1. Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo.

4.2. Se esta actualizando en los temas de interés.

4.3. Es la cabeza y responsable frente a otros directrices. (Armijos, 2012)

5. CONCEPTO

5.1. Herramienta analítica basada más en las relaciones que en las acciones individuales. (Bennet, 2003)

6. CARACTERÍSTICAS

6.1. Fortalece el trabajo de la escuela.

6.2. Comparten responsabilidades.

6.3. Contribuyen una autoridad (Harris, 2005)

6.4. Efecto importante de los procesos de mejoramiento escolar. (Harris, 2009)

7. BENEFICIO

7.1. Generación de conciencia.

7.2. Estimulación de interacción social.

7.3. Ser contextual.

8. TIPOS DE LIDERAZGO DE DISTRIBUCION

8.1. Formal

8.2. Pragmática

8.3. Estratégica

8.4. Incremental

8.5. Cultural