1. Objetivo
1.1. Lograr que el ser humano, utilice por medio de la experiencia su máximo potencial, para identificar su capacidad y enfatizar la toma de conciencia
2. Percepción
2.1. Es la impresión que tiene el ser humano, es la base del conocimiento
2.2. Se da a través de los órganos sensoriales (vista, tacto, olfato, gusto)
2.3. El cerebro organiza estímulos e interpreta de manera espontánea
3. Concepto
3.1. Se traduce “forma” se enfoca en la organización perceptual conocida como psicología de la forma
3.2. Expresa que el todo es mayor que la suma de sus partes
4. Principios
4.1. De la proximidad
4.2. De la similitud
4.3. De la disposición objetiva
4.4. De los límites comunes
4.5. De la agrupación en función de una relación causa-efecto
4.6. De la experiencia pasada o costumbre
4.7. De la preparación o expectativa
4.8. De la dirección
5. Leyes
5.1. principio de experiencia
5.1.1. Se basa en la percepción del entorno o su mundo, de acuerdo a las experiencias
5.2. Principios cerrados
5.2.1. Se basa en la capacidad que tiene la mente para agregar los elementos faltantes en una figura
5.3. Principio fondo-figurado
5.3.1. Se basa en separar la figura de una imagen y su fondo; estos no son estáticos y pueden intercambiarse entre los mismos
5.4. Principio de simetría
5.4.1. Las imágenes simétricas son percibidas como iguales, o como un solo elemento
5.5. Principio de igualdad o equivalencia
5.5.1. El principio de simplicidad determina que el individuo organiza sus campos perceptuales, con rasgos simples, regulares y tienden a formas buenas
6. Campos de aplicación
6.1. Este enfoque permite la adaptación a un grande número de campos, aunque inicialmente fue creada para el trabajo clínico y psicoterapéutico, su efectividad y ampliación puede cubrir múltiples zonas o áreas
6.1.1. Niveles de desarrollo humano
6.1.2. Formación relacionada con el crecimiento personal
6.1.3. Desarrollo organizacional
6.1.4. Terapia clínica en sus diversos campos de aplicación
6.1.5. Niveles de prevención en síndromes actuales como la depresión, y el estrés