1. HECHOS
1.1. JURÍDICO
1.1.1. es todo fenómeno de la naturaleza o del comportamiento humano que el legislador consi dere atribuible de consecuencia jurídica
1.2. NATURAL
1.2.1. se producen sin la intervención del hombre pero pueden dar lugar a efectos
1.3. HUMANO
1.3.1. son voluntarios o involuntarios. se juzgan voluntarios, si son ejecutados con discerni miento, intención y libertad
2. ACTO JURIDICO
2.1. El acto juridico son actos voluntarios lícitos, que tengan por fin inmediato, establecer entre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar, transferir, conservar o aniquilar derechos
2.1.1. LOS SUJETOS: son personas físicas o jurídicas que realizan el acto y se verán afectados por el mismo.
2.1.2. EL OBJETO: es el motivo por el cual las partes juridicas se relacionan
2.1.3. LA FORMA: del acto administrativo es la manera en la que se producen y manifiestan los mismos, como conjunto de requisitos externos o aspectos de expresión en los actos jurídicos. La forma es la manera en la que el acto se manifiesta
3. CONTRATOS
3.1. Un contrato es un acuerdo legal, manifestado entre dos o más personas con capacidad jurídica,para regular sus relaciones
3.1.1. unilaterales o bilaterales según si una o ambas partes se obligan hacia la otra
3.1.2. onerosos o gratuitos dependiendo de si las prestaciones son recíprocas o si solo una de las partes obtiene beneficios
3.1.3. conmutativos o aleatorios (de acuerdo a si las ventajas para todos los contratantes son ciertas o inciertas
3.1.4. nominados o innominados (según posean o no regulación específica en la ley)
3.1.5. instantáneos o de tracto (según su ejecución se produzca en un solo momento o se extienda en el tiempo)
4. SOCIEDADES COMERCIALES
4.1. sociedad comercial cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a uno de los tipos previstos en esta Ley, se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción o intercambio de bienes o servicios participando de los beneficios y soportando las pérdidas. En las compañías de responsabilidad limitada los socios responderán hasta el monto del capital aportado. En los estatutos podrá estipularse para todos o algunos de los socios una mayor responsabilidad, prestaciones accesorias o garantías suplementarias, expresándose su naturaleza, cuantía, duración y modalidades. Esta sociedad se forma por la reunión de un fondo social suministrado por accionistas responsables hasta el monto de sus respectivos aportes. Esta será administrada por gestores temporales y revocables y tiene una denominación seguida de las palabras "Sociedad Anónima" o de las letras "S.A.".
4.1.1. Sociedad unipersonal: en este caso, el empresario o propietario, tiene la capacidad legal para ejercer el comercio, respondiendo de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
4.1.2. Sociedad colectiva:Todos los socios de la sociedad en nombre colectivo responderán solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales. Tienen como objetivo la producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar, o la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros. Sus asociados aportan su capacidad laboral por tiempo indefinido y algunos, además, aportan alguna destreza tecnológica o el conocimiento necesario para el cumplimiento de los objetivos de la empresa
5. DEFENSA DEL CONSUMIDOR
5.1. Pre contractual: desde el conocimiento del producto que se ve en publicidad
5.2. Contractual: luego de establecer comunicación y se realiza la compra
5.3. Post venta: servicio despues de adquirir el producto
5.4. El proveedor esta obligado con las normas de proteccion
6. es el conjunto de principios y normas, inspirados en ideas de justicia y orden, que regula las relaciones humanas en toda sociedad y cuya observancia puede ser impuesta de forma coactiva por parte de un poder público.
6.1. NATURAL
6.1.1. El derecho natural está formado por los principios y atributos que todo ser humano posee por el solo hecho de ser persona. Son derechos que tienen su fundamento en la condición humana
6.2. POSITIVO
6.2.1. El derecho positivo es el conjunto de normas jurídicas escritas por una soberanía. puede ser de aplicación vigente o no vigente, dependiendo si la norma rige para una población determinada, o la norma ya ha sido derogada por la promulgación de una posterior
7. RAMAS
7.1. ADMINISTRATIVO
7.1.1. El derecho administrativo es la rama del derecho público que regula la organización, funcionamiento, poderes y deberes de la Administración pública y las consiguientes relaciones jurídicas entre la Administración y otros sujetos
7.2. CONSTITUCIONAL
7.2.1. El derecho constitucional es la rama del derecho público cuyo principal objeto de estudio son las leyes fundamentales de un Estado y singularmente de su Constitución
7.3. PENAL
7.3.1. El derecho penal es la rama del derecho público que regula la potestad punitiva, es decir que regula la actividad criminal dentro de un Estado
7.4. PROCESAL
7.4.1. El derecho procesal es el conjunto de normas que regulan el proceso judicial, es decir, que regula los requisitos, el desarrollo y los efectos del proceso.
7.5. FISCAL
7.5.1. derecho fiscal es la disciplina que estudia el ordenamiento jurídico que regula el establecimiento y aplicación de los tributos.
7.6. SOCIAL
7.6.1. derecho social son normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación
7.7. CIVIL
7.7.1. El derecho civil, regula las relaciones civiles o privadas de las personas. Es una de las ramas más antiguas del derecho
7.8. COMERCIAL
7.8.1. derecho comercial es la rama del derecho privado que regula la realización de actos de comercio
8. DERECHO LABORAL
8.1. El derecho laboral es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. El sujeto recibe la actividad del trabajador y a cambio paga la remuneración
9. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
9.1. Habrá contrato de trabajo siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de la otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneración
10. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
10.1. La resolucion de conflictos es el conjunto de conocimientos y habilidades puestos en práctica para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no violenta de los enfrentamientos entre dos o más personas
10.1.1. La mediación tiene como finalidad intrínseca llegar a la solución integral de un conflicto entre partes, evitando de este modo llegar a la instancia judicial
10.1.2. el arbitraje es una forma de resolver un litigio sin acudir a la jurisdicción ordinaria. Las partes, de mutuo acuerdo, deciden nombrar a un tercero independiente, denominado árbitro que será el encargado de resolver el conflicto
10.1.3. El juicio es una discusión judicial y actual entre partes, y sometido al conocimiento de un tribunal de justicia