1.1. Es una forma transversal de trabajar que afecta a todos los recursos y a las diversas categorías de "problemas" sociales
1.2. Una relación con un objetivo del cual depende el tipo de acompañamiento (puede ser personal, profesional, educativo...)
1.3. Llegar donde la otra persona no puede
1.4. Caminar con y al lado de la otra persona, creando un proceso de construcción conjunta
1.5. Enriquecerse mutuamente a través de una relación sin barreras
1.6. Recorrer un camino juntos que desaparece una vez cumplido el objetivo
1.7. Ayudar con gestiones específicas de muchos tipos
1.8. Escuchar y entender qué necesita la otra persona para ayudar a empoderar, ganar habilidades, desarrollar capacidades, mejorar el bienestar y autonomía
1.9. Compartir la toma de decisiones
1.10. Hacer compañia; Compartir buenos y malos momentos cultivando una relación de confianza y apoyo
1.11. Una forma de trabajar con recursos, métodos y técnicas diversas
2. El rol del profesional
2.1. Contar con el sujeto en todas las situaciones
2.2. Cultivar una relación sana y de confianza para poder trabajar correctamente
2.3. Trabajar siempre desde la empatía y la escucha activa
2.4. Tener en cuenta sus derechos, sus tiempos, y su dignidad
2.5. Respetar la capacidad del sujeto de tomar decisiones
2.6. Ser referente central para la persona (en su proceso de incorporación social).
2.7. Encontrase con la persona, tener momentos de discusión y negociación de objetivos y estrategias
2.8. Incluir un fuerte soporte emocional, contención y ayuda cognitiva para redefinir los problemas de la vida cotidiana para encontrar deseos y objetivos de cambio
3. ¿Qué NO es acompañamiento?
3.1. Intervención social sin tener en cuenta o de espaldas al sujeto
3.2. Invadir la privacidad de la otra persona
3.3. Invadir el espacio personal
3.4. Condicionar la personalidad
3.5. Condicionar las decisiones
3.6. Ejercer cohesión
3.7. Exigir
3.8. Tener una relación autoritaria
3.9. Castigar
3.10. Juzgar
4. Dificultades que se pueden encontrar
4.1. Entender el papel del acompañante
4.2. Querer ser acompañado y confiar en la persona
4.3. Falta de confianza
4.4. Que la otra persona no quiera abrirse al acompañante
4.5. Dificultades de comunicación con su entorno, aislamiento social y conflictos de convivencia.
4.6. Dificultad para identificar y gestionar emociones y sentimientos
