Teorías de la Administración Moderna

1. Evaluate

2. Extend

3. Elaborate

4. T. Burocrática

4.1. Max Weber (revista cubana de psicologia,2002).

4.1.1. Énfasis en la estructura organizacional (revista cubana de psicologia,2002).

4.1.1.1. Sus principales aportes se refiere a la organización formal caracterizada por normas y reglamentos, división del trabajo, jerarquía de autoridad, rutina y reglamentos. (revista cubana de psicologia,2002).

5. T. de las Relaciones Humanas

5.1. Mary Parker Follet , Cherter Barnard, Elton Mayo (revista cubana de psicologia,2002).

5.1.1. Énfasis en las personas (revista cubana de psicologia,2002).

5.1.1.1. Sus principales aportes es en la organización informal, la motivación, el liderazgo, la comunicación y la dinámica de grupo (revista cubana de psicologia,2002).

6. T. Científica

6.1. Frederick Taylor (revista cubana de psicologia,2002).

6.2. Énfasis en la tareas (revista cubana de psicologia,2002).

6.3. su enfoque se basaba en la racionalización del trabajo a nivel operacional; por medio de la eficiencia empresarial, a través del aumento de la producción dando incentivos y motivación al trabajador cuando este trabaje eficientemente.(revista cubana de psicologia,2002).

7. T. Clásica

7.1. Henry Fayol (revista cubana de psicologia,2002).

7.2. Enfasis en la estructuta (revista cubana de psicologia,2002).

7.3. su enfoque se centra en definir la estructura de la organización para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas de la empresa (revista cubana de psicologia,2002).