1. Planes de beneficios de acuerdo con tipos de afiliación
1.1. Plan obligatorio de salud. servicios básicos en las áreas de recuperación de la salud, prevención de la enfermedad y cubrimiento de ingresos de manera transitoria
1.1.1. PLAN DE BENEFICIOS : SERVICIO QUE TIENE TODO AFILIADO SGSSSY DEBE SER GARANTIDAZA A TRAVES DE LA EPS
1.2. Plan decenal de salud pública
1.2.1. Busca gozar por los derechos de la salud y mejorar las condiciones de vida.
1.2.1.1. prioritaria
1.2.1.1.1. Salud ambiental, Seguridad alimentaria y nutricional,etc
1.2.1.2. transversales
1.2.1.2.1. gestión con la población vulnerable, Fortalecimiento de la autoridad sanitaria para la gestión de salud.
1.3. Plan de atención complementaria
1.3.1. brinda servicios de fácil acceso como es la IPS, además tiene mayor cobertura, comodidad y tecnología, cuenta con muchos beneficios del Plan de Beneficios en Salud (PBS)
1.4. SOAT
1.4.1. Es una póliza que protege los daños físicos del accidente
2. Liquidación de aportes al SGSSS: Ingreso base de cotización.
2.1. IBC
2.1.1. Es el aporte al momento de realizar una cotización en la seguridad social como lo son en pensión, salud y riesgos laborales
2.2. PILA
2.2.1. Es un formato que permite a todo ciudadano o empresa verificar el aporte de la planilla y el pago de esta.
2.2.1.1. pago electrónico o asistido: Este se paga a través de PSE a través de una cuenta bancaria o asistir de forma presencial al punto de pago autorizado.
2.3. SMMLV
3. Aseguramiento en salud, riesgos laborales y pensiones.
3.1. SPS desarrolla acciones para mejorar la calidad de vida de las personas vulnerables y mirar la capacidad económica para lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad
4. Derecho que tiene toda persona de gozar de manera digna y justa.
5. Prestaciones económicas.
5.1. Salud
5.1.1. completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades estás aplican tanto para el sector privado y publico, como lo son las licencias.
5.2. ARL
5.2.1. espacio en el que se presenta la mayor exposición a factores de riesgo para nuestra la salud.
5.2.1.1. Accidentes de trabajo
5.2.1.1.1. Sucesos repentinos que ocurren en la jornada laboral
5.2.1.2. Enfermedad laboral
5.2.1.2.1. Es cuando la persona esta expuesta a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
6. Administradoras de recursos y reclamaciones.
6.1. ADRES
6.1.1. La ADRES fue creada con el fin de garantizar el adecuado flujo de los recursos y los respectivos controles.
6.2. FOSFEC
6.2.1. permite a las personas que pierdan su empleo, mitigar los efectos de esta situación, manteniendo el acceso a salud y el ahorro para su pensión.
6.3. FNSPPL
6.3.1. consolidación de la regulación del servicio médico penitenciario y carcelario, y el acceso a la salud de las personas privadas de la libertad