1. ¿QUE ES UN ROL?
1.1. Función que una persona desempeña en un lugar o en una situación.
1.1.1. ALGUNOS SON
1.1.1.1. IMPULSOR
1.1.1.1.1. Se encarga de la promoción y propaganda de un artículo dentro de un establecimiento comercial.
1.1.1.2. IMPLEMENTADOR
1.1.1.2.1. Trabajadores duros y prácticos que convierten las ideas en planes de trabajo. Se enfocan en lo que es factible y luego continúan con la tarea que tienen entre manos.
1.1.1.3. FINALIZADOR
1.1.1.3.1. Los Finalizadores “finalizan” en el sentido de pulir el trabajo, en lugar de realmente terminarlo. pueden tener dificultades para cumplir con los plazos porque dan más importancia a hacer las cosas bien que al tiempo.
1.1.1.4. CEREBRO
1.1.1.4.1. El cerebro de una empresa es su fundador por el sabe muy bien con que fines fue creada la empresa y centrara sus esfuerzos para que se cumplan sus objetivos con ayuda de su personal
1.1.1.5. MONITOR EVALUADOR
1.1.1.5.1. son personas serias y prudentes, muy adecuadas para analizar problemas y evaluar ideas y sugerencias para determinar su viabilidad y ayudar a desarrollarlas.
1.1.1.6. ESPECIALISTA
1.1.1.6.1. Hay varios tipos de especialistas en una empresa estos dependen de el ambito en el que se desempeñan, pueden ser especialistas en seleccion de personal o especialistas en servicios de gestión ayudan a las empresas a ser más eficientes y productivas. Utilizando una serie de técnicas
1.1.1.7. COORDINADOR
1.1.1.7.1. Persona encargada de gestionar el trabajo a los trabajadores de una empresa. También mantiene ordenadas las tareas de ese grupo de personas para que la empresa finalmente alcance los objetivos marcados, coordinando las funciones de los trabajadores.
1.1.1.8. COHESIONADOR
1.1.1.8.1. Son los miembros más serviciales del equipo, los Cohesionadores ayudan a mantener una atmósfera de equipo positiva. Son sensibles a los trasfondos emocionales que pueden afectar a la forma en que el equipo trabaja en conjunto y pueden ser útiles para resolver dificultades.