1. Características
1.1. Lo social es inevitable
1.2. Gestión a través de la administración
1.2.1. Recursos
1.2.1.1. Materiales financieros
1.2.1.2. Mercadotécnicos
1.2.1.3. Administrativos
1.2.1.4. Talento humano
1.2.2. Resultados
1.3. Sinergia
1.3.1. Colaboración entre los individuos que la conforman
1.3.1.1. La colaboración es exponencial
2. Tipos
2.1. Según estructura
2.1.1. Formal
2.1.1.1. Caracteristicas
2.1.1.1.1. Puede o no apoyar los objetivos de la empresa
2.1.1.2. Respaldada por la estructura organizacional
2.1.1.2.1. Organigrama
2.1.2. Informal
2.1.2.1. Relación entre personas
2.1.2.1.1. No tiene que ver con lo formal
2.2. Segun Ganancia
2.2.1. Con fines de lucro
2.2.2. Sin fines de lucro
2.2.3. Con fines administrativos
2.3. Según Propiedad
2.3.1. Privadas
2.3.2. Publicas
2.4. Según su tamaño
2.4.1. Pequeñas
2.4.2. Medianas
2.4.3. Grandes
3. Definición
3.1. Unidad social
3.1.1. Compuesta por personas
3.1.1.1. Suelen ordenarse jerárquicamente
3.2. Construida intencionalmente
3.2.1. para alcanzar unos objetivos específicos
4. Componentes básicos o esenciales
4.1. Personas que interactúan entre si
4.2. Objetivos y metas
4.3. Conjunto de tareas o actividades
4.3.1. Realizadas con el fin de alcanzar un objetivo
4.4. Recursos o materiales
4.5. Normas o convenciones
4.5.1. definen la relación de las personas
4.5.1.1. y su rol en la organización