1. Conclusiones
1.1. Toda empresa tecnológica ha de tener sus pautas definidas
1.1.1. Dando conocimiento de bajo que condiciones, reglas y/o permisos se desarrollaran las partes
1.2. Definir las reglas de juego permite crear estrategias a mediano y largo plazo
1.2.1. Permite el manejo y seguridad de la información
1.3. Garantiza y planificación diversas soluciones ante obstáculos en el desarrollo del negocio o "juego"
2. Importancia negocial del juego GO
2.1. Es un juego tradicional
2.1.1. Objetivos
2.1.1.1. Lograr obtener la mayor porcion del tablero
2.1.1.2. Capturar al enemigo
2.1.2. Entrena la mente
2.1.2.1. Memoria
2.1.2.2. Concentración
2.1.2.3. Imaginación
2.1.3. Estratégico
2.1.4. Autoanálisis de la eficacia de las jugadas
2.2. En los negocios
2.2.1. Se busca estrategias de crecimiento
2.2.1.1. Aprovechar los recursos humanos y económicos
2.2.2. Buscar situaciones de ventaja frente a la competencia
2.2.3. Se juega ante las mismas normas o regulaciones
2.2.3.1. Se busca tomar planear jugadas dentro de el cuadro normativo
3. ¿Qué papel juega los términos y condiciones de Olimpia?
3.1. Delimita el tablero de juego
3.1.1. Contexto de la negociacion
3.1.2. Desde un fortalecimiento interno determina como se usa sus bienes y/o servicios
3.2. Análisis de sus partes
3.2.1. Generalidades
3.2.1.1. Introducción y condiciones preliminares
3.2.1.1.1. Se determinan las primeras reglas de juego para adquirir sus bienes y/o servicios
3.2.2. Propiedad Intelectual
3.2.2.1. Protección a sus bienes y/o servicios
3.2.2.1.1. Se resguarda sus productos que son base de crecimiento
3.2.2.1.2. Advertencia de repercusiones a un ataque
3.2.3. Datos personales y seguridad de la información
3.2.3.1. Garantiza la información y el uso de ella por parte de la compañia
3.2.3.1.1. La información permite un análisis del usuario
3.2.3.2. Determina que acciones no realizar con la información de la empresa
3.2.3.2.1. Evita que otros puedan tomar posiciones de ventajas
3.2.4. Incumplimiento
3.2.4.1. Excluye escenarios de responsabilidad
3.2.4.1.1. Planifica el bienestar de la empresa en controversias futuras
3.2.5. Disposiciones finales
3.2.5.1. Las medidas en caso de conflicto estan concorde a la normatividad Colombiana
3.2.5.1.1. Permite una posición de ventaja al ser un ordenamiento jurídico propio