1. RELACIONES HUMANAS
1.1. George Elton Mayo Mary Parker Follet Kurt Lewin Ordway Tead
1.1.1. 1927-1932
1.1.1.1. Aspectos psicologicos y sociologicos del humano
1.1.1.1.1. Su intensión principal es buscar eficiencia en la labor de un individuo en medio de un grupo social administrativo.
2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2.1. Hebert Alexander Simon Douuglas MC Gregos Cherter Barnard Rensis Killert Abraham Maslow entre otros
2.1.1. 1947
2.1.1.1. Comportamiento humano
2.1.1.1.1. Se enfoca en del comportamiento que tiene un individuo dentro de una organización dependiendo del nivel cultural de los miembros que lo componen y el estilo de dirección de la jerarquía en la organizacion
3. DESARROLLO ORGANIZACIONAL (D.O)
3.1. L. Bradford Warren Bennis Richard Beckhard
3.1.1. 1970
3.1.1.1. Comportamiento organizacional con relación estructura y conducta de los individuos para alcanzar fines específicos
3.1.1.1.1. PRINCIPIOS
3.1.1.1.2. CARACTERÍSTICAS
4. CONTINGENCIA
4.1. Joan Woorward G.M. Stalker Tom Burns Paul Lawrence Jay Lorsh
4.1.1. 1965
4.1.1.1. Ambiente y tecnología de la organización
4.1.1.1.1. Reconoce que las organizaciones no funcionan de forma homogenea y la eficacia de tomar decisiones a partir de un momento no planeado dependiendo del entorno.
5. SISTEMAS
5.1. Ludwing Von Bertalanfly
5.1.1. 1955
5.1.1.1. La interrelación de partes organizadas para cumplimiento de un mismo objetivo
5.1.1.1.1. Se enfatiza en que los sistemas desempeñen su función correctamente y no contribuya con la organización de otros sistemas dentro de la organización
6. CIENTIFICA
6.1. Frederick Winslow Taylor
6.1.1. 1900
6.1.1.1. Tiempo y movimiento
6.1.1.1.1. Analiza el tiempo entre la producción y rendimiento del trabajador
7. CLASICA
7.1. Henry Fayol
7.1.1. 1900-1930
7.1.1.1. Dirección y administración
7.1.1.1.1. Método mecanicista, estructurado y cerrado de organización
8. BUROCRATICA
8.1. Maximilian Carl Weber
8.1.1. 1947
8.1.1.1. Estructura
8.1.1.1.1. Organización humana garantizando eficiencia, procedimientos y definición de responsabilidades por medio de reglamentos
9. ESTRUCTURALISTA
9.1. Renato Mayntz Amitai Etzioni Ralph Dahrendorf
9.1.1. 1950
9.1.1.1. Estructura y Ambiente
9.1.1.1.1. Estructura el comportamiento de las empresas hacia el ser humano
10. NEOCLASICA
10.1. Peter Drucker Ernest Dale Eilliam Newman Harold Koontz Ralph C. Davis Luis Allen entre otros.
10.1.1. 1954
10.1.1.1. Estructura de la administración operacional y administrativo
10.1.1.1.1. Enfatiza en la eficiencia que tiene un grupo de individuos trabajando por un objetivo en común.
11. MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN
11.1. Hebert A. Simon Igor H. Ansoff Leonard Arnoff West Churchman Kenneth Boulding
11.1.1. 1954
11.1.1.1. Método de investigación operacional
11.1.1.1.1. Focaliza para toma de decisiones por medio de una planeaciòn y programación logico y analitico.